성동문화재단 공고 [2106-32-1호]
(재)성동문화재단 시간제근로자 채용 공고 |
지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단 성동구립금호도서관의 시간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2021. 6. 24.
성동문화재단 이사장
공통사항 |
○ 근무기간: 2021. 7. 17.(토) ~ 12. 31.(금) ※ 개별 근무성적 평정 및 관련 사업 추진 여부 확정에 따라 추후 계약 연장 가능 ○ 근무조건: 주14시간(토,일 12:00~20:00) [휴게시간 1시간 포함] ○ 근 무 지: 성동구립금호도서관 자료열람실 |
접수방법
이메일 | simplyred@sdfac.or.kr |
|---|
채용 분야 상세
채용분야
모집분야 | 금호도서관 열람실 사서보조 |
|---|---|
경력여부 | 신입,경력,기타(경력무관) |
고용형태 | 시간제 |
채용인원 | 1명 |
담당업무 | ○ 담당업무: 금호도서관 자료실 운영보조( 도서 배가, 대출, 반납, 회원카드발급 등) |
자격 및 |
채용공통
채용분야 | ○ 근무기간: 2021.7. 17.(토) ~ 12. 31.(금) |
|---|---|
응시자격 | ○ 공고일 현재 20세 이상 70세 미만인 자 |
결격사유
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자
채용절차 및 방법
채용절차 및 방법 |
가. 1차 서류전형: 응시자격 요건의 적합성(자격증, 경력, 학력 등)심사
서류심사 기준 | |||||||
근무 경력 | - 근무관련 정도 - 근무연수 등 | 상 | 30점 ~ 21점 | 중 | 20점 ~ 11점 | 하 | 10점 ~ 1점 |
교육 및 자격사항 | 상 | 30점 ~ 21점 | 중 | 20점 ~ 11점 | 하 | 10점 ~ 1점 | |
자기소개서 (충실성 등) | 상 | 20점 ~ 13점 | 중 | 12점 ~ 7점 | 하 | 6점 ~ 1점 | |
기타(직무활동, 동아리, 재능기부, 경험 등) | 상 | 20점 ~ 13점 | 중 | 12점 ~ 7점 | 하 | 6점 ~ 1점 | |
가점 사항 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점 | ||||||
나. 2차 면접시험(1차 서류전형에 합격한 사람에 한하여 실시)
면접심사 기준 | |||
용모태도 | 10점 ~ 2점 | 적응능력 | 15점 ~ 5점 |
표현력 | 15점 ~ 5점 | 직업관 | 20점 ~ 10점 |
적극성 | 20점 ~ 10점 | 지적수준 | 20점 ~ 10점 |
가점 사항 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점 | ||
○ 응시자 중 최고득점자를 최종 합격자로 하며 수습기간(3개월) 적용
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
다. 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 성동구청(www.sd.go.kr)
채용공고에 발표 및 합격자 개별연락
원서접수 및 일정 |
가. 접수방법: 이메일접수(simplyred@sdfac.or.kr)
나. 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
접 수 기 간 | 2021. 6. 24.(목)∼7. 4.(일) 17:00까지 | 채용 및 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 |
서 류 전 형 합격자 발표 | 2021. 7. 6.(화) 15:00
※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 | |
면 접 시 험 | 2021. 7. 8.(목) 15:00 예정
※시험시간 별도 통보 | |
최종합격자 발표 | 2021. 7. 14.(수) 15:00
※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 |
※ 임용(예정)일 : 2021. 7 . 17. (토) [코로나19 상황에 따라 임용일 변경 가능]
제출서류 |
구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
응시원서 접 수 | ① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보수집이용 동의서 1부 | - 재단양식 입사지원서 및 자기소개서 작성 요망 (공고문 첨부파일 다운) - 경력을 중심으로 상세히 기재 - 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 |
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인할 후 반환함. 다만, 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
기타사항
가. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
나. 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
다. 예비합격자 유효기간 내 임용포기 및 이직 등의 사유로 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 순위별로 임용할 수 있음(예비합격자 유효기간: 2021. 12. 31.)
라. 기타 자세한 사항은 채용담당자[02) 2204-6451]으로 문의