성동문화재단 공고 [2202-35-1호]
(재)성동문화재단 시간제근로자 채용 공고 |
지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단 성동구립성수도서관의 시간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2022. 2. 12.
성동문화재단 이사장
접수방법
| 이메일 | simplyred@sdfac.or.kr |
|---|
채용 분야 상세
채용분야
| 모집분야 | 출입 열체크관리, 사서보조 |
|---|---|
| 경력여부 | 신입,경력,기타 |
| 고용형태 | 시간제 |
| 채용인원 | 1명 |
| 담당업무 및 근무조건 | ○ 업 무: 출입 열체크 관리, 사서보조(자료실 도서 배가, 대출, 반납, 회원카드 발급 등) ○ 보 수: 시급 10,720원(2022년 성동구 생활임금 기준) [고용 및 산재보험 공제 후 지급] ○ 근무기간: 2022. 3. 2.(수) ~ 12. 31.(토) ※ 개별 근무성적 평정 및 관련 사업 추진 여부 확정에 따라 추후 계약 연장 가능 ○ 근무조건: 주14시간(화,금 16:00~20:00/ 수,목 17:00~20:00) [휴게시간 포함] ○ 근 무 지: 성동구립성수도서관 자료열람실 등 |
| 자격 및 경력기준 | ○ 공고일 현재 만18세 이상 만70세 미만인 자 ○ 근면하고 성실한 자 ○ 문헌정보학 등 관련 학과, 도서관 근무 유경험자 우대 ○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음 ○ 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 취업보호대상자 우대 (국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등) |
결격사유
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자
채용절차 및 방법
채용절차 및 방법 |
가. 시험전형
구분 | 심사방법 | 심사내용 |
1차 | 서류 | ○ 평가요소에 따라 평가 - 근무경력사항, 교육 및 자격사항 - 자기소개서 충실성, 기타사항 ○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상 지원 시 3배수 선발 ※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발 |
2차 | 면접 | ○ 평가요소에 따라 평가 - 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사 |
나. 전형방법
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성심사
- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정
- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점순 선발
- 심사기준
합계 | 근무경력 | 교육 및 자격사항 | 자기소개서 | 기타(직무활동 등) |
100 | 30 | 30 | 20 | 20 |
가점 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 ？ 취업보호 유족: 5점 | |||
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
합계 | 동기, 태도 | 적응능력 | 표현력 | 직업관 | 적극성 | 지적수준 |
100 | 10 | 15 | 15 | 20 | 20 | 20 |
가점 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 ？ 취업보호 유족: 5점 | |||||
다. 합격자 발표
○ 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 성동구청(www.sd.go.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 예비합격자 유효기간(2022. 12. 31.)내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
원서접수 및 일정 |
가. 접수방법: 이메일접수(simplyred@sdfac.or.kr)
○ 이메일 접수시 제목 기재
- “[채용] 성수초단시간-지원자이름” 으로 기재(예시: [채용] 성수초단시간-홍길동)
나. 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
접 수 기 간 | 2022. 2. 12.(토)∼2022. 2. 22.(화) 17:00까지 | 채용 및 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 |
서 류 전 형 합격자 발표 | 2022. 2. 23.(수) 17:00 ※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 | |
면 접 시 험 | 2022. 2. 25.(금) 11:00 예정 ※시험시간 별도 통보 | |
최종합격자 발표 | 2022. 2. 28.(월) 17:00 ※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 |
※임용(예정)일 : 2022. 3. 2.(수) [코로나19 상황에 따라 임용일 변경 가능]
제출서류 |
구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
응시원서 접 수 | ① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보수집이용 동의서 1부 | - 재단양식 입사지원서 및 자기소개서 작성 요망 (재단 채용안내/자료실 첨부파일 다운) - 경력을 중심으로 상세히 기재 - 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 |
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인할 후 반환함. 다만, 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
기타사항
예비합격자 제도 운영 |
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2022. 12. 31.까지 예비합격자를 순위별로 임용
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
기타사항 |
가. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람
나. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용
마. 기타 자세한 사항은 채용담당[02-2204-7591]으로 문의
코로나19 관련 안내사항 |
가. 면접 시행 전 코로나19 관련 감염예방을 위한 관리시행
① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지
면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자는 출입금지
② (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨
③ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시
④ (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가
서류제출 (* 는 필수 제출파일입니다.)
| (재단양식)입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공이용동의서* |