이미지변환중입니다.재단법인 도봉문화재단 직원 채용 공고
도봉구 문화예술 진흥을 위해 설립된 재단법인 도봉문화재단에서 운영하는 도봉구립도서관의 기간제근로자를 모집·채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2022. 3. 10.
재단법인 도봉문화재단 이사장
Ⅰ. 채용개요
채용방법 : 공개경쟁채용
채용분야 및 인원 : 기간제근로자(개관시간연장사업) 1명
채용분야 | 직종 | 채용인원 | 근무부서 | 직무내용 |
개관시간 연장사업 | 기간제 (사서) | 1명 | 도봉문화정보도서관 | - 자료실 업무 - 프로그램 기획 및 운영 |
근무조건
○ 근로계약기간: ‘22. 4. 4.(월) ~ ‘22. 12. 31
※ 총 계속 근로기간이 2년을 초과하지 않는 범위에서 근로성적평가 후 연장가능
○ 근무일 및 근무시간(휴관일 및 주말 1일 휴무)
근무일 | 근무시간 |
-주5일(1일 8시간) -휴관일 및 주말 1일 휴무 | -평일: 13:00∼22:00 / 주말: 09:00~18:.00 -휴게시간 12:00∼13:00(주말: 12:00~13:00) |
※ 도서관 운영에 따라 근무일 및 근무시간 변동될 수 있음
보수수준
○ 기본급: 2022년 최저임금(월 1,914,440원) ※ 사회보험 및 세금 포함
Ⅱ. 응시자격
일반요건
○ 지방공무원법 제31조, 재단 인사 규정 제11조의 결격사유 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 아니하는 사람
- 결격사유 - 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 10. 채용신체검사(공무원 채용 신체검사 규정 준용)에서 불합격된 사람 11. 그 밖에 청렴성 등 사회적으로 물의를 야기 시킨 사실이 있는 사람 |
직무요건
○ 기간제(사서) : 준사서자격증 이상 소지자
우대사항
구 분 | 가산점수 |
국가유공자 및 취업지원·보호 대상자 등 | - 사항에 따라 각 과목별 득점에 만점의 10% 또는 5% 가산 |
장애인 | - 각 전형별 득점에 만점의 5% 가산 |
채용방법 : 1차 서류전형 ？ 2차 면접전형 ？ 최종 합격자 결정
서류전형 | → | 면접전형 | → | 최종 합격자 결정 |
입사원서 제출
○ 접수기간 : 2022. 3. 10.(목)~2022. 3. 20.(일) 17:00까지 도착분
○ 접수방법 : 전자우편 (pk@dbfac.or.kr) 접수
- 입사지원 서류를 하나의 PDF 파일로 제출
- 전자우편 제목과 파일명은 [지원직무, 성명]으로 표기
ex. [기간제-사서-홍길동]
○ 제출서류
제출서류 목록 | 매수 | 필수 제출 | 선택 제출 | 비 고 |
○ 입사지원서 | 1부 | ● | | 지정서식 사용 및 서명 필수 |
○ 경험 및 경력소개서 | 1부 | ● | | |
○ 자기소개서 | 1부 | ● | | |
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 1부 | ● | | |
○ 취업지원 대상자 증명서류 | 1부 | ● | | 해당자 |
서류전형(※ 필기시험은 서류전형으로 갈음)
○ 심사일시 : 2022. 3. 21.(월) 예정
○ 심사장소 : 도봉문화정보도서관 1층 회의실
○ 심사방법 : 해당 응시자격 등 직무요건의 적부심사
○ 합격자 발표 및 면접 전형 안내 : 2022. 3. 22.(화) 개별통보
면접전형
○ 면접대상 : 서류전형 심사결과 합격자
○ 심사일시 : 2022. 3. 24.(목) 예정
○ 심사장소 : 도봉문화정보도서관 2층 강의실(예정)
○ 심사방법 : 평정항목 및 기준(표)에 따라 면접전형 평정·심사(검정)
구 분 | 직원으로서 정신자세 | 전문지식과 그 응용능력 | 의사 표현의 정확？논리성 | 예의·품행 및 성실성 | 창의？의지력 및 발전 가능성 |
점수(100점) | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
최종 합격자 결정
○ 최종합격 : 평정한 점수를 합산하여 고득점(자) 순으로 최종합격자 결정
※ 적격자가 없을 경우(평균 60점 미만) 선발하지 않음
※ 동점자 : 직무분야 경력 등 제반사항을 종합적으로 고려하여 합격자 결정
※ 예비합격자 : 최종합격자 외 고득점(자) 순으로 2명 이내로 선정
○ 합격자 발표일 : 2022. 3. 25.(금) 13:00 이후(예정)
○ 합격자 등록 안내 : 합격자 발표일에 재단 홈페이지 게시 및 개별통보
○ 제출서류
제출서류 목록 | 매 수 | 필수 제출 | 선택 제출 | 비 고 |
○ 건강검진 결과통보서 (최근 2년 내 결과) | 1부 | ● | | 국민건강보험공단 사이트 발급가능 |
○ 자격증(사본) | 1부 | ● | | 해당자 |
○ 건강보험자격득실확인서 | 1부 | ● | | 공고일 이후 발급분 |
○ 주민등록표(초본)(원본) | 1부 | ● | | |
○ 주민등록표(등본)(원본) | 1부 | ● | | |
○ 가족관계증명서(원본) | 1부 | ● | | |
○ 반명함판(3cm × 4cm) 사진 | 1매 | ● | | |
○ 통장사본 | 1부 | ● | | |
○ 최종학교졸업증명서(원본) | 1부 | | ● | 입학·졸업일자 표기 |
○ 재단 내 친·인척 조사 확인서 | 1부 | ● | | 서류제출 방문 시 작성 |
○ 겸직여부 확인서 | 1부 | ● | | |
○ 성범죄 경력 조회 신청서 및 동의서 | 1부 | ● | |
채용 세부일정
구 분 | 전형일정 | 방 법 |
1.채용공고 | 2022. 3. 10.(목) ∼ 3. 20.(일) 17:00까지 | 재단 및 도봉구청 홈페이지 등 게재 |
2.입사원서 접수 및 마감일 | 2022. 3. 10.(목) ∼ 3. 20.(일) 17:00까지 | 전자우편 접수(pk@dbfac.or.kr) |
3.서류전형 | 2022. 3. 21.(월) 예정 | 해당 응시자격 등 직무요건의 적부심사 |
4.합격자발표 및 면접시험 안내 | 2022. 3. 22.(화) 예정 | 합격자 개별통보 |
5.면접전형 | 2022. 3. 24.(목) 10:00 예정 | 일반면접 평정항목 및 기준(표)에 따라 평정·심사 |
6.최종합격자 발표 및 등록 안내 | 2022. 3. 25.(금) 13:00 이후 예정 | 재단 홈페이지 게시 및 합격자 개별통보 |
7.최종합격자 등록 | 2022. 3. 26.(토) ∼ 3. 30.(수) | 구비서류 등 제출 |
8.신원조사 및 결격사유 조회 | 2022. 3. 31.(목) ∼ 4. 1.(금) 예정 | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등 |
9.임용 예정일 | 2022. 4. 4.(월) | 결격사유 조회 후 근로계약체결 |
※ 단, 도서관 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음.
Ⅳ. 유의사항
본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
※ 응시자는 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접전형 시 발언할 수 없습니다.
응시자는 모집·채용분야 응시자격 등을 미리 확인하고 입사지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.
입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락·오기, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 임용되더라도 건강검진결과통보서, 신원조회 및 성범죄 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.
입사지원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 또는 서류전형 및 면접전형 심사 결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
최종합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중에 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원의 보충이 필요 시, 최종합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비합격자(차순위자)를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
응시자가 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
본 공고문 및 관련된 채용 세부일정 등 내용은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류전형 심사 7일 전까지 재단 홈페이지(http://www.dbfac.or.kr)>커뮤니티>채용공고에 공고(게시)를 합니다.
채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 참조)를 작성하여 도봉문화정보도서관 인사담당자 전자우편(pk@dbfac.or.kr)으로 제출하여주시기 바랍니다.
기타 상세한 내용은 재단법인 도봉문화재단 도봉문화정보도서관 인사담당자(02-900-1835)에게 문의하여주시기 바랍니다.