바로가기 메뉴
본문 바로가기
주메뉴 바로가기
새소식
그밖에 궁금한 문화 늬우스

채용공고

용답어린이집 기간제근로자 채용 공고 (보조교사, 서울형전임교사)

  • 등록일 2022-03-18 00:00
  • 작성자 관리자

성동문화재단 공고 [220366]

 

용답어린이집 기간제 근로자 채용 공고

 

 

 

지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단에서 성동구로부터 수탁운영 중인 용답어린이집의 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량

있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

 

2022. 3. 18.

성동문화재단 이사장

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

 

 

 

직 급

분 야

인원

자격 및 경력기준

기간제

근로자

서울형

전임교사

1

보육교사 3급이상 자격증 소지자 및 임용일 이전 자격취득 예정자

장기미종사자 직무교육 이수자(해당자)

기간제

근로자

보조

교사

1

 

 

 

계약기간 및 근무조건

○ 기간제 근로자(서울형 전임교사)

근무기간: 2022. 4. 1. ~ 2023. 2. 28.(1)

근무조건~(9:00~ 18:00, 휴게시간 30분 포함), 40시간 근무

월 급 여: 2,138,400(기본급 2,018,400근무환경개선비 120,000)

업 무영유아의 보육관련 제반 업무(보육사업지침에 따름)

근 무 지용답어린이집

------------------------------------------------------------------------------------------------

 

○ 기간제 근로자(보조교사)

근무기간: 2022. 4. 1. ~ 2023. 3. 31.(1)

근무조건~(9:00~ 13:30, 휴게시간 30분 포함), 20시간 근무

월 급 여: 1,025,000

업 무영유아의 보육관련 제반 업무(보육사업지침에 따름)

근 무 지용답어린이집

 

 

 

2. 응시자격

 

 

일반사항

○ 성별학력거주지제한 없음

○ 근면하고 성실한 자

○ 응시분야 채용연령

 

분 야

직 급

채용가능연령 정년

기간제계약직

공통

18세 60(보육사업 지침에 따름)

 

 

○ 공통 자격요건에 해당되지 않는 자

 

1. 미성년자피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

8. 채용신체검사(공무원채용신체검사결과 취업이 부적격한 사람

9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조누락하는 등 허위로 제출한 사람

10. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

11. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른

비위면직된 사람

13. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

14. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

○ 결격사유에 해당되지 않는 자

 

1. 미성년자피성년후견인피한정후견인

2. 정신질환자

3. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품중독자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한 다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

6. 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력조회 결과 어린이집에 취업이 제한되는 것으로 확인되는 사람

8. 보육법」 45조의 규정에 의하여 어린이집의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과하지 아니한 사람

9. 보육법」 46조 및 제47조의 규정에 의하여 업무가 정지되거나 자격이 정지중인 사람

10. 보육법」 48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

11. 채용신체검사(공무원채용신체검사결과 취업이 부적격한 사람

12. 식품위생법에 정한 일반건강진단 결과 취업이 부적격한 사람

13. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 사람

14. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조누락하는 등 허위로 제출한 사람

15. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

16. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

 

 

우대사항

○ 어린이집 근무 경력이 있는 자

○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀보훈대상자 및 그 자녀 등우대

 

3. 채용절차 및 방법

 

시험전형

 

구분

심사방법

심사내용

1

서류

ㆍ평가요소에 따라 평가

근무경력사항교육 및 자격 사항

자기소개서 충실성기타사항

※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발

2

면접

ㆍ평가요소에 따라 정성적 평가

  - 구조화 면접 활용 인성 및 품격직업관 및 적응도업무수행능력자격사항 등을 종합적으로 심사

 

 

전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사

○ 1차 서류전형

응시자격 요건의 적합성 심사

응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정

심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자중 고득점순 선발

서류 심사 기준

이력서

근무경력

25

해당경력+

24개월 이상

22

해당경력+

1월 이상~

23개월 미만

20

해당경력 충족

자격사항

15

필수자격증 외

(3개이상)

12

필수자격증 외

(1~2개이상)

10

필수자격증 충족

5

응시

자격증

(해당없음)

교육사항

10

30시간 이상

5

30시간 미만

자 기

기술서

자기소개서

(충실성 등)

40~36

35~26

25~1

기타

(직무활동동아리 등)

10

8

5

가점 사항

장애인취업보호대상자: 10점 취업보호 유족: 5

 

 

○ 2차 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

심사기준

면접 심사 기준

인성 및 품격

25점 ~ 5

직업관 및 적응도

25점 ~ 5

업무수행능력

25점 ~ 5

직무능력 및 자격사항

25점 ~ 5

보훈 대상(가점)

취업보호 대상자 본인: 10점 취업보호 대상자 유가족: 5

 

 

합격자 발표재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락

○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자예비 순위)

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

○ 예비합격자 유효기간(2022.12.31.) 내 임용포기결격사유이직 등 결원 발생 시 

   별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음

○ 3개월간의 수습기간 적용

 

 

4. 원서접수 및 일정

 

접수방법이메일접수(sdyongdab@hanmail.net)

세부일정

 

구 분

일 정

비 고

자치구 사전 협의

2022. 3. 16.()(통보 및 승인요청)

채용 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

코로나 19 확산으로 면접 및 임용불가 시 면접 일정 및 임용시기 변경

접수 기간

2022. 3. 18.() ~ 3. 28.() 23:59까지(10일간)

※ 공고기간에 초일은 불산입하며공휴일은 포함하되접수기간은 가급적 5일이상 (일요일 등 공휴일 제외)으로 함

서류 합격자 발표

2022. 3. 29.(예정

면접 시험

2022. 3. 30.(예정 시험시간 별도 통보

최종합격자 발표

2022. 3. 31.(예정

 

임용(예정): 2022. 4. 1.()



 

구 분

제 출 서 류

비 고

응시원서

접수 시

계약직

e-mail접수

① 입사지원서

② 자기소개서

③ 개인정보제공 및 고유식별

정보 처리동의서

④ 최종학교증명서 1

⑤ 자격증 사본 1(해당자)

⑥ 경력증명서 1(해당자)

경력 중심으로 상세히 기재

취업보호대상자의 경우 해당란에 기재

 채용안내>자료실>게시글 15번에 응시원서 다운받아 사용 요청

 

최종

합격자 임용시

 

임용

예정자

방문접수

 주민등록 등본 1

 건강검진통보서 1(해당자)

 사진(3.5 x 4.5) 1

 통장사본 1

 가족관계 증명서 1.

 병적증명서(해당자만) 1

 성범죄아동학대 조회회신서 1

최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

재직(경력증명서에는 근무기관부서직위담당업무발급담당자 및 연락처가 포 되어 있어야 함.

 

 

 

 

5. 제출서류

 

채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

채용서류 반환에 소요되는 비용은채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함

 

7. 예비합격자 제도 운영

 

채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2022.12.31.까지 예비합격자를 순위별로 임용

채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

 

 

8. 기타사항

제도 운영

 

본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역가족관계출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용

기타 자세한 사항은 용답어린이집 원장 [02) 2204-7545]으로 문의

 

 

9. 코로나19 관련 안내사항

 

면접 시행 전 코로나 19관련 감염 예방을 위한 관리시행

① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지

면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는자는 출입금지

② (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

③ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크시험 중 전원 마스크 착용면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시

④ (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열

또는 호흡기 증상(기침호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가