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(재)양천문화재단 2022년 문화예술교육사 및 작은도서관 순회사서(3차) 선발 공고

  • 등록일 2022-03-28 00:00
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일

양천문화재단 공고 제2022-20

 

()양천문화재단 2022년 문화예술교육사 및 작은도서관 순회사서(3선발 공고

재단법인 양천문화재단의 문화예술교육사 및 작은도서관 순회사서 선발 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2022. 3. 28.

 

 

1

 

선발분야 및 인원

 

12(기간제근로자)

 

기간제근로자

소속

분야 및 직위

근무지

인원

주요직무 및 근무시간

근무기간

공연예술

TF

문화예술

교육사

갈산문화

예술센터

1

문화예술교육 프로그램 기획개발 및 운영

지역예술단체 및 예술가 협업프로그램 아카이빙
기타 운영에 필요한 일반 업무

2022.4.27.~

2022.12.23.

(약 8개월)

휴게시간을 제외하고 1일 8시간,

주 40시간 기본

도서관

운영팀

순회사서

양천문화재단

운영도서관

1

작은도서관 운영지원도서선정수집정리 등

독서 문화프로그램 기획운영활동 및 지원
기타 도서관 운영에 필요한 일반 업무

2022.4.27.~

2022.11.30.

(약 7개월)

휴게시간을 제외하고 1일 8시간,

주 40시간 기본

 

 

 

2

 

응 시 자 격

 

 지원자격(모집 분야별로 상이함에 유의)


  문화예술교육사 지원자

 

분야

직급

지 원 자 격

공통사항

다음과 같은 채용 제외 대상에 해당하지 아니한 자

· 타 인턴 지원사업에 참여중인 자 또는 병역법에 의한 특례근무 중인 자

· 타 시설이나 신청기관에서 고용되어 근무하고 있는 자

· 신청시설의 사업주와 직계비속형제·자매 등 특수 관계가 있는 자

재단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 아니한 자

기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

공연

예술

TF

문화예술

교육사

기간제

근로자

※ 필수사항

1. 공고일 기준 문화예술교육사 2급 이상의 자격증 취득자

※ 우대사항

1. 만 39세 이하인 자(1982.1.1.이후 출생자)

2. 문화예술교육사 자격 취득 3년 이하 (2017. 5. 이후 취득자)

3. 공연 분야 융복합 예술교육 유경험자 우대

4. 장애인보호법에 의거 등록 장애인 우대

5. 국가유공자 자녀 및 보훈대상자기초생활보장 수급자는 관련 법령에

의거 우대

 

 

  작은도서관 순회사서 지원자

 

분야

직급

지 원 자 격

공통사항

1. 성별·거주지 제한 없음 (남자의 경우 군필 또는 면제자)

2. 응시연령 19세 이상 만65세 이하

3. 신원조회 시 결격사유가 없는 자

4. 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

도서관

운영팀

순회사서

기간제

근로자

※ 필수사항

1. 공고일 기준 2급 이상 정사서 또는 준사서 자격증 소지자

※ 우대사항

1. 도서관 근무 경력 1년 이상 경력자

 

 

 □ 결격사유

(양천문화재단 인사 규정 제8)

 

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

 형법」 355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람

 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된

부패행위로 당연퇴직파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람

 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

 

 

(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56-아동청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)

 

 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다.

 

 

 우대사항

[국가유공자]

○ 취업지원대상자 증명서 증빙서류 제출

 

구분

내 용

비 고

취업

지원

대상자

독립유공자 예우에 관한 법률 제16

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29

5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20

특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19

고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9

보훈처/보훈지청에서

발급한 증명서 제출

전형별 5, 10%

가점 적용

 

취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함

취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

[장애인]

○ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등 증빙서류 제출

전형별 5% 가점 적용

장애인 가점은 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함


3

 

근로조건 및 보수

 

  보수수준

분야 및 직위

보수수준

문화예술교육사

월 2,250,100(세전급여 내 4대보험·주휴수당·정액급식비 포함)

-시간 외 근무 수당은 별도로 예산 가능 범위 내에서 지급

순회사서

월 1,914,440(세금 포함여비 및 독서문화프로그램 운영비 별도)

 

 

 

4

 

시험일정 및 방법

 

   응시원서 접수

○ 접수기간2022. 3. 28.(∼ 2022. 4. 11.() 18:00 15일간

○ 접수방법이메일(hr@yfac.kr접수

이메일마감시간 전까지 메일로 자필 서명 날인된 PDF 파일 송부

(메일명양천문화재단 2022년 문화예술교육사 지원_홍길동)

(메일명양천문화재단 2022년 작은도서관 순회사서 지원_홍길동)

○ 문 의양천문화재단 경영관리팀 (☎ 02-6289-3003) 평일 09:00 ~ 18:00

시험일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시 재단 홈페이지 공지)

1차 서류전형

합격자 발표 및 면접전형 공고

2차시험

(면접전형)

2(면접전형합격자 발표

결격사유 등 조회

최종합격자 임용확정

2022.4.18.()

4.20.()

4.22.()

4.22.()~4.27.()

4.27.()

 

※ 근무시작일 : 2022. 4. 27.() 09:00

※ 근무장소(근무 시작일 출근 장소)

문화예술교육사갈산문화예술센터(양천구 목동남로 106)

작은도서관 순회사서양천중앙도서관(양천구 신정로7길 81)

 

 시험방법

○ 1차 시험 (서류전형)

응시자의 제출서류를 기준으로임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정

서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

 

○ 2차 시험 (면접전형)

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 문답면접을 통해 직무수행에 필요한 능력전문성조직 적합성자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정

합격자 개별 통보양천문화재단 홈페이지 게시

 

 

5

 

제 출 서 류

 

 

제출서류 목록

매수

비 고

응시원서

1

메일 접수 시

자기소개서

1

경력기술서

1

개인정보 수집·이용동의서

개인정보 제공 및 활용 동의서(순회사서 지원자만)

1

경력 및 재직증명서 사본

각 1

최종합격자만 제출

(해당자)

자격증 및 면허증 사본

각 1

취업지원 대상자 증명서 사본

1

장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본

1

최종 학교 졸업증명서

(석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서)

1

최종합격자만 제출

※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정

※ 주민등록번호 뒷자리 포함하여 발급할 것

(용도급여 지급용)

주민등록등본

1

가족관계증명서

1

통장사본

1

주민등록초본(병역사항 포함)

1

최종 합격자 중 남자만 제출

※ 공고일 기준 3개월 이전 발급분부터 인정

 

※ 모든 증빙서류의 경우공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정

 

6

 

기 타 사 항

 

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교연령출신지역신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.(작성시 불이익이 돌아갈 수 있음) 또한이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다.

○ 경력사항 작성 시 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간근무형태고용형태 등) . 고용형태가 파견직일 경우회사명은 실제 근로계약을 체결한 회사로 작성하셔야 합니다.

○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 잘못된 응시원서(오기재허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출전형진행 과정 시 연락불가로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우부정합격이 확인된 경우합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰이메일 등)를 기재하시기 바라며제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기합격 취소임용결격사유 발생임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

○ 채용절차법 제 11에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내드립니다.

원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편또는 전자적 방법(홈페이지전자우편팩스등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름

서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함

채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담다만구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다.

○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다.

○ 문의 및 이의제기 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-6289-3003)