문화포털

재단법인 성북문화재단 직원 채용 공고

- 제한경쟁: 기간직-보조금(도서관개관시간연장-사서) -

  성북구 문화예술진흥 및 구민의 문화 복지증진을 위하여 설립된 재단법인

성북문화재단(이하 ‘재단’이라 함)의 직원을 다음과 같이 공개모집합니다.

2022년  7월  13일

                                    재단법인 성북문화재단 대표이사

1. 채용개요

  가. 채용분야 및 인원

나. 계약기간: 채용시 부터 최대 23개월까지

   - 계약기간 만료 시 당연퇴직하며, 계약기간 내 매년 근로계약 갱신

     (단, 업무성과가 현저히 저조하거나 근무태만시 계약 기간 내에 종료될 수 있음)

   - 단, 「2023년 공공도서관 개관시간 연장지원 사업」국시비보조금 지원이 종료될

     경우 근로계약이 갱신되지 않을 수 있음.

  다. 채용예정일: 합격예정자 발표 후 14일 이내(다만, 신원조회 회보 지연 등 불가피한

      경우 일부 조정될 수 있음)

  라. 당해 채용 지원자격

  ※ 국가유공자법에서 정한 취업지원대상자는 관련법령에 따른 요건을 갖춘 채용전형에 한하여 가산점 부여

2. 일반지원요건(입사지원서 접수 마감일 기준)

  가. 국    적: 대한민국 국적소지자

  나. 학    력: 제한 없음

  다. 거 주 지: 제한 없음

  라. 연    령: 만 18세 이상 만 60세 미만

  마. 병    역: 남자의 경우 병역필 또는 면제자

 바. 중복지원: 2개 이상 분야 채용 시 중복지원 불가(1인 1분야 지원)

3. 결격사유

  가. 다음 각 호에 해당하는 자는 우리 재단 직원으로 채용될 수 없음

    1) 지방공무원법 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및

       제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

    2) 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

    3) 병역의무자로 병역기피 사실이 있는 자

    4) 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에

       취업제한 명령을 선고받은 자 및 종전(2018.7.17.이전) 성범죄로 인한 형 확정자로

        형량에 따라 아동·청소년 관련기관 등에 일정 기간 취업제한 명령을 받은 자

    6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에

       해당 하는 자

  나. 채용취소: 다음 각 호에 해당하는 자는 합격예정자 통지 후라도 합격 또는 채용이

      취소될 수 있음

    1) 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서, 범죄확인 등에 결격사유가 있는 자

    2) 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실을 기재한 자 및 관련 사항의 증명이 불가능한

       자 또는 증명할 수 있는 자료를 미제출한 자

    3) 본 공고문상 결격사유의 각 호 및 성북문화재단 인사규정 9호(결격사유),

       상근직근로자 및 기간직근로자 관리 등에 관한 규정 제7조(결격사유)의 각 호에

       해당되는 자

4. 입사지원서 접수방법

  가. 접수기간: 2022.7.19.(화) 14:00 ~ 7.23.(토) 14:00까지

  나. 접수방법: 온라인 채용접수시스템(http://sbculture.brms.kr)을 통한 접수

      ※ 정해진 온라인 채용접수시스템 외 우편 및 방문 접수 등 방법으로는 접수하실 수 없습니다.

  다. 온라인 채용접수시스템 유의사항

    1) 접수 전 개인정보수집 및 이용수칙 동의 필수

    2) 본인 인증 후 입사지원서 작성 가능

    3) 필수 정보에 대한 작성 후 다음페이지 이동

    4) 직무수행방안은 첨부된 소정양식에 작성하여 시스템 업로드

5. 전형방법

  가. 1차 서류(자격기준)심사

    1) 심사대상: 당해 입사지원자 전원

    2) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원의 4배수를 합격자로 함

      ※ 지원자가 4배수 이하일 경우 2~4배수 이내 범위에서 서류심사 합격자 결정 가능

      ※ 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 재공고 실시

    3) 심사항목(배점): ①직무수행방안(40) ②근무경력(20) ③자기소개서 등(20)

       ④응시분야 적합성(20)

    4) 심사방법: 당해 채용 필수자격 소지여부, 입사지원서 등 제출서류 서면심사

    5) 합격자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인

       채용접수시스템(http://sbculture.brms.kr) 합격자 조회

  나. 2차 면접심사

    1) 심사대상: 서류심사 합격자

    2) 심사장소: 재단 내 회의실

    3) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원만큼을 합격예정자로 하고

       채용심사위원회의 결정에 따라 합격예정자 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음

      ※ 면접심사대상자 중 적격자가 없을 경우 당해 채용의 합격예정자를 선발하지 않을 수 있음

    4) 심사항목(배점): ①전문지식과 응용능력(25) ②의사발표의 정확성과 논리성(25)

       ③예의품행 및 성실성(25) ④창의력·의지력 및 발전가능성(25)

    5) 심사방법: 심사위원과 면접대상자의 대면 질의답변으로 하되 개별면접 또는

       집단면접 중 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 채용심사위원회에서 결정

    6) 블라인드 채용에 따라 심사위원별 사전 교육자료를 전달하여 숙지하도록 한 후

       추가 교육 실시

    7) 합격예정자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인

       채용접수시스템(http://sbculture.brms.kr) 합격예정자 조회

▶해당 공고 상세 정보 바로가기