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공지사항

2023년도 제72회 서울특별시 문화상 수상후보자 추천공고 (재공고)

  • 등록일 2023-08-04
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일

서울특별시공고 제2023-2301호

2023년도 제72회 서울특별시 문화상 
수상후보자 추천공고 (재공고)

 

 서울특별시에서는 문화 발전 및 진흥에 기여한 공적이 큰 시민 또는 단체를 대상으로 서울특별시 문화상을 수여하고 있습니다.

다음과 같이 분야별로 공적이 우수한 시민 및 단체들에게 시상하고자 하오니 많은 추천과 성원을 바랍니다. 

2023. 8. 3.

서 울 특 별 시 장

 

 

1. 시상분야 :  14개
 - 학술, 대중예술, 문학, 문화산업, 미술, 문화재, 국악, 관광, 서양음악, 체육, 무용, 독서 문화, 연극, 문화예술후원 분야

 

2. 시상인원 : 분야별 각 1명씩 총 14명(또는 단체) 이내

 

3. 시상내용 : 상패

 

4. 수상후보 추천권자 : 해당분야별 관계기관?단체 또는 개인
  - 관계기관 및 단체 : 해당 기관/단체 대표 명의 추천  
  - 일반시민(개인) : 만 19세 이상 시민 30인 이상의 연서를 받아 제출하거나, 동일 후보자를 추천한 개인이 30명 이상일 경우 후보자로 등록 
   ※ 동일 후보자를 추천한 개인이 30명 미만일 경우 후보자로 미인정 
   ※ 추천받은 후보에게 신청 동의 여부 확인 후 승낙한 경우만 심사 진행

 

5. 수상자격 
  - 해당분야별 공적이 현저한 자로서 수상후보자 추천 최초 공고일까지 서울시에 3년 이상 계속 거주하거나 사업장(주된 직장)을 갖고 있는 개인 또는 단체

추천제외대상 ※ 서울특별시 시민표창 운영지침, 정부포상 업무지침 준용

• 서울특별시 문화상 수상한 지 3년이 경과되지 아니한 자
• 같은 해에 서울특별시 시민상 다른 분야의 상을 이미 수상하였거나 수상자로 확정된 자
• 최근 2년 이내(추천일 기준) 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자 
• 음주운전, 금품·향응수수, 공금 횡령·유용, 성희롱, 성폭력 비위 등 주요비위로 징계처분 또는 형사 처벌을 받은 자
• 수사 중, 형사사건으로 기소 중이거나 일정 기준의 형사처분을 받은 자(참고2 참조)
• 산업안전보건법, 공정거래관련법, 근로기준법, 노동관계법 및 세법 위반에 따른 제외자
• 표창이 취소된 적이 있는 자 및 기타 사회적으로 물의를 일으키거나 지탄을 받는 자
• 현직공무원(서울시 투자기관 임직원 포함), 시·구의원은 제외

 

6. 제출서류 
  가. 추 천 서(붙임1)                     1부
  나. 공적심사에 필요하다고 인정되는 증빙자료    1부

 

7. 제출방법
  - 온라인 : 이메일 또는 문화포털 신청링크 작성
    • 이메일 : munhwasang@seoul.go.kr
    • 문화포털(https://culture.seoul.go.kr) ⇒ 바로가기 혹은 QR코드  
  - 오프라인 : 방문접수 또는 우편 제출
    • 제출처 : 서울시 중구 세종대로 124, 한국프레스센터 4층 문화정책과(04515)

 

8. 제출기간 : 2023. 8. 3.(목)  ~ 8.11.(금) 16:00
    ※ 모든 접수(방문, 우편, 온라인접수)는 ’23.8.11.자 16:00까지 도착분까지 유효 

 

9. 시상 :  2023. 10월 말(예정) 

 

10. 기타사항
  가. 제출된 서류와 자료는 일체 반환하지 않습니다.
  나. 작성서식은 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 서울소식 ⇒ 공고 ⇒  
     고시공고에서 다운 받으실 수 있습니다.
  다. 수상후보자가 제출한 공적내용 등이 사실과 다르거나, 사회적 물의 등으로 품위를 손상시킨 경우에는 수상자에서 제외될 수 있습니다.
  라. 공적심사위원회의 심사 시, 수상자를 결정함에 있어 적합한 자가 없을 경우에는  선정하지 아니할 수 있습니다.
  마. 시상은 2023년 10월 말 예정이며, 시상식의 구체적인 내용은 별도계획에 따라 추후 결정할 계획입니다.
  바. 기타 상세한 사항은 다산콜센터(국번없이 120번), 서울특별시 문화정책과 (☎02-2133-2515)로 문의하시기 바랍니다.