성동구립도서관 기간제근로자(초단시간-야간) 채용 공고
지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단 성동구립도서관의 기간제근로자(초단시간-야간)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2024. 1. 4.
성동문화재단 이사장
• 접수방법
| 이메일 | uni@sdfac.or.kr |
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• 채용 분야 상세
채용분야
| 모집분야 | 기간제근로자(초단시간-야간) |
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| 경력여부 | 신입,경력,기타 |
| 고용형태 | 기간제계약직 |
| 채용인원 | 1명 |
| 담당업무 및 근무조건 |
1. 채용 분야 및 근무조건 ○ 직렬(직급)분야: 기간제근로자(초단시간-야간) ○ 담당업무: 일반열람실 운영보조 - 일반열람실 운영 보조, 이용안내 등 ○ 보 수: 시급 11,436원(2024년 성동구 생활임금 기준) [고용 및 산재보험 등 공제 후 지급] 2. 계약기간 및 근무조건 ○ 근무기간: 2024. 1. 24.(수) ~ 12. 31.(화) ※ 개별 근무평정 성적 및 관련 사업 추진여부 확정에 따라 추후 계약 연장 가능 ○ 근무조건: 주15시간 미만 ○ 근 무 지: 성동구립도서관(서울 성동구 고산자로10길 9) ○ 근무요일 및 시간: 수, 금, 일 21:00~23:00 ※ 22:00 이후 야간근무수당 지급 |
| 자격 및 경력기준 |
가. 일반사항 ○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음 ○ 공고일 현재 만18세 이상 만69세 미만인 자 ○ 근면하고 성실한 자 ○ 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자 나. 우대사항 ○ 취업보호대상자 우대 (국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등) ○ 도서관 근무 및 상호대차 업무 유경험자 우대 |
• 결격사유
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자
• 채용절차 및 방법
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채용절차 및 방법 |
가. 시험전형
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구분 |
심사방법 |
심사내용 |
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1차 |
서류 |
○ 평가기준
○ 합격기준: 평가기준에 따른 서류심사 후 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자 중 고득점 순 선발 ○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상 지원 시 3배수 선발 ※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발 ※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정 |
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2차 |
면접 |
○ 면접유형: 개별 또는 집단면접 ○ 평가기준
○ 합격기준: 평가기준에 따른 서류심사 후 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자 중 고득점 순 선발 ○ 평가기준에 따라 정석적 평가, 종합적 심사 |
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나. 합격자 발표
○ 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 성동구청(www.sd.go.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간(2024. 12. 31.)내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 3개월간의 수습기간 적용
• 원서접수 및 일정
가. 접수방법: 이메일접수(uni@sdfac.or.kr)
※ 이메일 접수 시 제목을 “[채용] 초단시간(야간)-지원자이름”으로 기재
- 예시: [채용] 초단시간(야간)-홍길동
나. 세부일정
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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접 수 기 간 |
2024. 1. 4.(목) ~ 2024. 1. 14.(일) 18:00까지 |
- 채용 및 전형 일정, 임용시기는 사정에 따라 변경 될 수 있음 |
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서 류 전 형 합격자 발표 |
2024. 1. 17.(수) ※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 |
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면 접 시 험 |
2024. 1. 18.(목) 예정 ※시험시간 별도 통보 |
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최종합격자 발표 |
2024. 1. 19.(금) ※홈페이지 공지 및 개별통보 예정 |
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임용(예정)일 |
2024. 1. 24.(수) |
• 기타사항
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제출서류 |
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구 분 |
제 출 서 류 |
비 고 |
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응시원서 접 수 |
① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보이용동의서 1부 |
- 재단양식 입사지원서 작성 요망 (재단 채용안내/자료실의 기간제근로자 입사지원서 양식 다운로드) - 경력을 중심으로 상세히 기재 - 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 |
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
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예비합격자 제도 운영 |
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2024. 12. 31.까지 예비합격자를 순위별로 임용
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
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기타사항 |
가. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람
나. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용
마. 기타 자세한 사항은 채용담당[02-2204-6422]으로 문의