이미지변환중입니다.종로문화재단 공고 제2025-4호
2025년 종로문화재단 문화예술 연수단원지원사업 공개모집 공고
재단법인 종로문화재단에서는 한국문화예술위원회 「2025년 현장예술인력 지원사업」에 선정됨에 따라 다음과 같이 연수단원을 공개모집합니다.
2025년 1월 23일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
|
구분 |
채용(직무)분야 |
인원 |
담당업무 |
근무예정지 |
|
연수단원 |
문화예술분야 |
1명 |
• 창작 · 실연 -에듀케이터:예술가·단체와 함께 공연중심 문화예술교육 프로그램 기획·운영, 일반행정 외 |
아이들극장 |
|
무대기술 |
1명 |
• 무대기계시스템 운영 및 유지 관리 지원 • 조명시스템운영및유지관리지원 • 음향시스템운영및유지관리지원 |
2. 응시자격
|
구분 |
내용 |
|
공통 |
• 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
|
연수단원 |
• 34세 이하(1990.1.1. 이후 출생자) 문화예술분야 전공 졸업자 • 문화예술분야 교육과정(공공·민간기관 3개월 이상 또는 350시간 이상 교육)수료자 ※대학/대학원 교과과정 중 일부강좌 이수내역(기간, 시수)은 불인정 * 자격증 : 무대예술전문인 자격증에 준하는 자격증 * 교육과정 인정 범위 : 문화체육관광부 산하기관 및 공신력 있는 기관에서 공개모집하여 운영하는 문화예술 관련교육 * 교육 이수시간 기준 : 고용노동부 「직업능력개발훈련의 직종별 훈련기준」 적용 |
|
무대기술 |
• 39세 이하(1985.1.1. 이후 출생자) 무대기술 분야 입직 희망자 |
|
우선선발 |
• 취업 취약계층 우선 채용(장애인, 저소득층, 6개월 이상 장기실업자, 여성가장 등) |
|
[채용제한] · 무대기술은 단체(기관) 기존 근무자 및 과거 무대기술인턴십지원사업 참여자(인턴) 채용 불가 · 종로문화재단 기존 근무자(1개월이라도 고용보험 가입이력이 있을 경우 채용 불가) ※중증장애인은 횟수 제한 없이 반복 참여 가능(고용노동부 직접일자리사업 지침 적용) · 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자(단, 석사 이상 제외, 25.2월 졸업예정자는 가능) · 대표이사와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌이내 친인척) |
※연수단원의 직접일자리사업 참여 기간 24개월 이내 그리고 2회 참여 한도 내 연수단원 근무 가능
- 2024년 해당 단체에서 2024년 12월 31일까지 근무한 연수단원 해당 단체에서 연속근무 가능
(4대보험 가입 유지, 근무 공백기간 발생할 경우 지원불가)
- 2024년 12월 31일 이전 퇴사하여 연수단원 재 참여할 경우 기존단체 외에 타 단체에서 근무가능
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
|
• 피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 • 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 • 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 • 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 • 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 • 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 • 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 • 그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 • 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
3. 근로조건 및 보수수준
|
구분 |
내용 |
|
근무지 |
• 아이들극장(서울 종로구 성균관로 91 올림픽기념국민생활관 신관) |
|
계약기간 및 근무시간 |
• 계약기간: 채용일 ~ 2025.12.31. • 주 5일, 40시간 - 연수단원 : (월~금) 09:00~18:00 - 무대기술 : (화~토) 09:00~18:00 |
|
보수 및 기타사항 |
• 기본급 : 월 2,200,000원 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함 • 기타 사항은 재단 규정 및 한국문화예술위원회 가이드라인에 따름 |
4. 채용방법
|
구분 |
내용 |
|
1차 서류전형 |
• 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 • 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음 |
|
2차 면접전형 |
• 조직 및 직무적합도, 경험 등을 종합적으로 평가 • 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정 • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 |
※ 임용예정일로부터 6개월 이내에 미등록, 결격사유 발견 및 허위사실 기재 등으로 인한 합격 취소자 또는 퇴사자 발생 시 별도 모집과정 없이 후순위 합격자를 임용할 수 있음
5. 전형일정
|
구분 |
일정 |
비고 |
|
지원서류 접수 |
2025.1.23.(목) 09:00 ~ 2.6.(목) 14:00 까지 |
• 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) |
|
서류전형 합격자 발표 |
2025.2.12.(수) 예정 |
• 재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 • 전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
|
면접전형 |
2025.2.18.(화)15:00 예정 |
|
|
최종합격자 발표 |
2025.2.20.(목) 예정 |
|
|
임용 |
2025.3.1.(토) 예정 |
• 공휴일 다음날 출근(2025.3.4.) ※출근일은 재단 사정에 따라 조정될 수 있음 |