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(재)세종문화회관

 

서울시합창단·소년소녀합창단, 서울시극단 단장 공개채용 공고

 

(재)세종문화회관은 예술적 통찰력과 뛰어난 단체 운영능력을 겸비하신 분을 예술단장으로

모시고자 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

 

 

 

1. 채용분야 및 채용기준

□ 채용분야 및 인원

소속	직위	인원	담당업무
서울시합창단· 소년소녀합창단	단장	1명	- 예술감독으로서 예술단을 대표하며, 소속단의 장·단기 비전 및 전략을 수립·시행하고, 소속단원의 추천, 복무, 교육훈련, 평가 등을 관장함 - 상임지휘자·상임연출·상임안무 중 하나 이상을 겸할 수 있으며, 객원지휘자 및 협연자의 초청 등 공연과 관련된 사항을 관장하고 그 결과에 책임을 짐 - 임용권자는 단체간 협연 등 공연 관련 업무와 기타 단체운영사항에 대한 협의 등을 총괄하는 단장을 총괄예술감독으로 명할 수 있음
서울시극단	단장	1명
계		2명

 

□ 채용기준 및 우대사항

가. 채용기준

- 해당분야 활동경력 15년 이상인 자

- 또는 공공예술기관 예술감독 경력 5년 이상인 자

- 또는 이에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

 

나. 기본사항

- 당사 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자

◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유 · 피성년후견인과 피한정후견인 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동？ 청소년대상 성범죄 · 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이하의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 나.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

 

다. 우대사항

· 장애인 우대: 전형 별 만점의 8%

· 취업지원대상자: 동점자 발생 시 우선 선발

※ 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 보훈처 가이드라인(2022.6.14.)에 의거 본 전형은 선발 예정 인원 3인 이하로 취업지원대상자 가점 미적용

 

□ 근무조건

가. 급여조건: 회관 보수규정에 의거

나. 계약기간: 임용일로부터 2년 또는 3년으로 하며 연임할 수 있음

 

2 응시원서 접수

□ 접수방법

가. 공고기간: 2025. 9. 9.(화) ~ 2025. 9. 19.(금)

나. 접수기간: 2025. 9. 9.(화) ~ 2025. 9. 19.(금) 18:00까지

다. 접수방법: E-mail 접수 (sjart_recruit@sejongpac.or.kr)

※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야(서울시00단)_본인실명’으로 기재하시기 바랍니다.

※ 마감시간 이후에는 지원을 받지 않으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

※ 접수하신 이메일 주소로 ‘응시번호’를 회신하오니 회신메일을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

 

□ 제출서류

가. 기본사항(※ 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)

- 이력서 1부(※ 지정양식)

- 자기소개서 1부(※ 지정양식)

- 경력기술서 1부(※ 지정양식)

- 직무수행계획서 1부(※ 지정양식)

- 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(※ 지정양식)

※ 이력서와 경력기술서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증명이 가능한 것만 인정

※ 직무수행계획서는 2~3년간의 예술단 중단기 비전 및 전략을 제시할 것(사업내용, 예산규모 등 포함, 1차 면접 시 PT발표 예정)

 

[제출서류 작성 시 유의사항] 본 채용은 블라인드 채용으로, 지원서 작성 시 학교명, 연령, 출생지, 가족관계, 신체조건 등 개인 신상을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

 

나. 서류전형 합격자 추가 제출 서류

① 재직 및 경력증명서 각 1부(근무부서, 직책(직위), 담당업무 표기)

: 경력을 검증하기 위한 자료로 이력서에 명시된 내용과 증명서상 수행직무 불일치 시 인정 불가

② 건강보험자격득실확인서 1부

: 재직(경력)증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능

③ 관련 자격증 사본 및 기타 증빙자료(※해당자에 한함)

: 각종 자격증 사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당 증명서, 기타 증빙서류 등

④ 직무수행계획서 발표용 PPT 파일(pdf 형식으로 제출)

: 서류전형 및 경력검증 합격자에 한하여 직무수행계획서 발표 및 면접을 진행

※ 개인별 발표시간 10분 이내, 질의응답 10분 이내

※ 제출시기: 2025.10.16.(목) 16:00 (경력검증 통과자를 대상으로 개별 안내 예정)

 

 

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