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채용공고

[도봉문화재단] 도봉문화재단 직원 채용 공고

  • 등록일 2023-08-21
  • 작성자 관리자

재단법인 도봉문화재단 공고 제2023–08호 재단법인 도봉문화재단 직원(전문직, 사무직) 채용 공고 (재)도봉문화재단은 지역문화진흥법제19조에 의거 설립된 출자출연기관으로 문화예술진흥과 구민의 문화복지 증진을 중심으로 운영되고 있습니다. 앞으로 지역문화예술 분야를 선도하고 지역문화예술 활성화에 중추적 역할을 수행할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2023. 8. 21. 재단법인 도봉문화재단 이사장 Ⅰ. 채용분야 및 인원 □ 채용방법: 경력경쟁채용 □ 고용형태: 정원 내 계약직(5급) 및 정규직(8급) 직급 직종 인원 직무 내용 고용 조건 5급(관장) 전문직(사서) 1명 - 도봉기적의도서관 운영 총괄 임용일로부터 2년간 기간제 근로계약 8급(주임) 사무직 1명 - 문화기획 및 문화시설 운영 - 기타 재단에서 지정한 업무 재단 규정에서 정한 정년까지 별도 계약기간을 두지 않음. ※ 재단 여건에 따라 부서 배치하며, 근무일 및 근무시간은 인사발령 및 업무분장에 따라 일부 변경될 수 있음. Ⅱ. 보수수준 □ 기 본 급: 재단 기본급표에 따름 직급 하한액(1호봉) 상한액(30호봉) 비고 5급 1,941,240원 3,943,370원 - 경력환산기준에 따라 1호봉~30호봉 중 이사장이 금액을 결정 8급 1,627,230원 3,113,550원 □ 부가급여: 직급보조비, 급식보조비, 가족수당 등 지급기준에 따라 지급 ※ 그 외 부가급여는 재단 보수규정에 따름. Ⅲ. 응시자격 □ 일반요건 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유), 재단 인사규정 제11조(결격사유) 부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 - 결격사유 - 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 10. 채용신체검사(건강검진 결과통보서 준용)에서 불합격된 사람 11. 그 밖에 청렴성 등 사회적으로 물의를 야기 시킨 사실이 있는 사람 ○ 채용공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만인 사람 ※ 단, 남자의 경우 병역을 마친 사람 또는 면제된 사람 □ 자격기준 ○ 공통사항 - 재단 인사규정 제11조 및 해외여행에 결격사유가 없는 사람 - 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 가진 신체 건강한 사람 - 채용분야 법정 자격증을 취득한 사람(자격증을 필수로 요하는 분야에 한함.) ○ 고용 형태별 채용자격 필수조건 및 우대조건 구분 직종？직급 필수조건 (다음 하나의 조건 충족 시 지원 가능) 고용 형태별 우대조건 (공통 우대조건은 아래 별도 기재) 경력 경쟁 전문직 (사서) 5급 ­2급 정사서 자격을 보유하고 도서관 근무경력 7년 이상인 사람 ­1급 정사서 자격을 보유하고 도서관 근무경력 5년 이상인 사람 ­2급 정사서 이상의 자격을 소지한 사람으로 도서관 관장으로 근무경력 3년 이상인 사람 해당 없음 사무직 8급 - 정부, 지방공기업체, 상장기업체에서 채용 예정 직무분야 근무경력 1년 이상인 사람 - 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 채용 예정 직무분야 근무경력 2년 이상인 사람 - 문화, 예술, 공연, 홍보마케팅 등 해당분야 근무경력 1년 이상인 사람 해당 없음 ※ 일반요건 및 자격기준의 공통사항을 충족하고, 필수조건 중 어느 하나에 충족하는 경우 지원 가능 ○ 공통 우대조건 구분 가산점수 국가유공자 등 취업지원·보호 대상자 ※ 「인사규정 시행내규」 별표2 직원채용시험 가산점수 사항에 따라 전형별 득점에 만점 기준 5% 또는 10% 가산 적용 ※ 사무직, 전문직(사서) : 최종 선발인원이 3명 이하이므로 모든 전형 단계에서 가점을 부여하지만, 가점을 제외한 본인 취득 점수로 합격하여야 함. (응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우를 제외하고, 가점은 당락에 영향을 미치지 않음.) 장애인 ※ 「장애인 복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 전형별 득점에 만점 기준 5% 가산 Ⅳ. 채용절차 및 세부내용 □ 채용절차 1차: 서류전형 ▶ 2차: 면접전형 ▶ 최종 합격자 결정 ※ 필기시험은 서류전형으로 갈음 □ 입사원서 접수 ○ 채용공고: 2023. 8. 21.(월)~2023. 8. 31.(목) / 10일간 ○ 원서접수: 2023. 8. 21.(월)~2023. 8. 31.(목) 18:00 ○ 접수방법: 전자우편(E-mail), 방문접수 - 전자우편(E-mail) 접수: recruit@dbfac.or.kr ※ 모든 입사지원 서류를 하나의 PDF파일로 제출 ※ 전자우편 제목과 파일명은 [직급-직종-성명]으로 표기 ？ex: 8급-사무직-김도봉 / 5급-전문직(사서)-이문화 - 방문접수: 모든 입사지원 서류를 출력하여 원본으로 제출 ※ 서울특별시 도봉구 노해로63길 43, 도봉구행정지원센터 305호 도봉문화재단 ○ 제출서류 구분 제출서류 목록 매수 필수제출 선택제출 비고 입사 지원 시 입사지원서 1부 ● 지정서식 사용 및 서명 필수 ※직종별 중복지원 불가 경험 및 경력소개서 1부 ● 자기소개서 1부 ● 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ● 직무수행계획서 1부 ● 건강보험자격득실확인서 1부 ● 공고일 이후 발급분 자격증(필수조건의 경우) 1부 ● 해당자 취업지원 대상자, 장애인 증명서 등 1부 ● □ 서류전형(필기시험→서류전형으로 갈음) ○ 심사일정: 2023. 9. 7.(목) 예정 ○ 심사장소: 도봉문화재단 대회의실 ○ 심사방법: 평정요소 및 평정점수에 따라 심사하고 응시 인원이 채용예정인원 5배수 이상인 때에는 채용 예정 인원 5배수의 합격자 결정 구분 직무수행능력 직무적합성 발전성 및 조직기여 가능성 직무수행계획의 적합성 경력 계(100점) 30점 30점 25점 15점 기준경력 미달 시 탈락 ○ 합격자 발표: 2023. 9. 14.(목) 17:00 이후 ○ 제출서류: 2023. 9. 20.(수)~2023. 9. 21.(목) 18:00 구분 제출서류 목록 매수 필수제출 선택제출 비고 서류 합격 시 경력증명서 ※ 근무기관, 부서, 직급(직책), 담당업무, 고용형태, 상시 근로자수 등 표기 1부 ● 직인 날인 필수 □ 면접전형 ○ 심사일정: 2023. 9. 25.(월) 예정 ○ 심사장소: 도봉문화재단 대회의실 ○ 심사방법: 평정항목 및 기준(표)에 따라 면접전형 심사 구분 직원으로서 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사 표현의 정확·논리성 예의·품행 및 성실성 창의·의지력 및 발전 가능성 계(100점) 20점 20점 20점 20점 20점 □ 최종 합격자 결정 ○ 각 심사위원이 면접 평가표에 의하여 평정한 점수를 모두 합산 후 고득점자 순으로 합격자 결정 - 동점자: 직무분야 경력 등 제반사항을 종합 고려하여 합격자 결정 - 예비 합격자: 합격자 외 고득점자 순으로 2명 이내 선정 ※ 적격자가 없을 경우(평균 60점 미만) 선발하지 않음. ※ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 보충 필요 시 최종합격자 발표일로부터 3월 이내에 예비 합격자(차순위자)를 추가 합격자로 결정할 수 있음. ○ 합격자 발표: 2023. 10. 12.(목) 17:00 이후 ○ 제출서류 구분 제출서류 목록 매수 필수 제출 선택 제출 비고 최종 합격 시 • 반명함판(3cm×4cm) 사진 1매 ● recruit@dbfac.or.kr 파일 제출 가능 • 급여 통장(사본) 1매 ● - • 자격증(사본) 1부 ● 해당자 • 주민등록표초본(병역사항 기재, 원본) 1부 ● - • 주민등록표 등본(원본) 1부 ● • 가족관계증명서(원본) 1부 ● • 병적증명서(원본) 1부 ● • 최종학교졸업증명서(원본) 1부 ● • 건강검진 결과통보서(원본) ※ 최근 2년 내 결과(국민건강보험공단 사이트？ 건강in？나의 건강관리？건강검진 정보？ 채용 건강검진 대체 통보서(직장 제출용) 발급 1부 ● 최근 2년 내 결과 없을 경우 공무원 채용 신체검사서 발급 • 재단 내 친·인척 조사 확인서 1부 ● 서류제출 방문 시 작성 • 겸직여부 확인서 1부 ● • 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ● • 비밀 유지 서약서 1부 ● • 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 ● • 비위면직자 등 취업제한 체크리스트 1부 ● • 부정청탁 및 금품등 수수 금지 서약서 1부 ● • 범죄경력회보서(방문 시 출력방법 안내) 1부 ● 도서관, 박물관 해당 ※ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시 제한 □ 채용일정 구분 일정 비고 1 채용공고 2023. 8. 21.(월)~ 8. 31.(목) 10일 간 10일 이상(선발 예정 인원 10명 이하) 필수 공고 매체에 게재 ※ 초일 불산입, 공휴일 포함 2 원서접수 및 마감 2023. 8. 21.(월)~ 8. 31.(목) 18:00까지 방문, 전자우편(E-mail) 접수 3 서류전형 2023. 9. 7.(목) 예정 평정요소 및 평정점수에 따라 서류전형 심사 4 서류 합격자 발표 및 면접 안내 2023. 9. 14.(목) 17:00 이후 재단 홈페이지 게시 5 서류 합격자 경력증명서 제출 2023. 9. 20.(수)~ 9. 21.(목) 18:00까지 전자우편(E-mail) 제출 6 면접전형 2023. 9. 25.(월) 예정 일반면접으로 평정요소 및 평정점수에 따라 면접전형 심사 7 면접 합격자 발표 2023. 10. 12.(목) 17:00 이후 재단 홈페이지 게시 8 합격자 등록 2023. 10. 18.(수)~ 10. 19.(목) 18:00까지 발표일로부터 7일 이내 구비서류 등 제출 9 신원조사 및 결격사유 조회 2023. 10. 20.(금) 겸직 허가 이전 임용 금지, 부정 또는 비위 채용자는 즉시 합격 취소 10 임용일 2023. 10. 23.(월) 예정 결격사유 조회 후 근로계약 체결 ※ 단, 재단 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음. Ⅴ. 유의사항 □ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. ※ 응시자는 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접전형 시 발언할 수 없습니다. 지원서류에 해당 내용 등 블라인드 채용에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. □ 입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락·오기, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이므로 모집·채용분야 응시자격 등을 미리 확인하고 제출하시기 바랍니다. □ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 임용되더라도 건강검진 결과통보서, 성범죄·아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다. □ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원보다 적을 경우 또는 서류전형 및 면접전형 심사 결과 부적격으로 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다. □ 최종 합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중에 등록하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주 처리합니다. □ 최종 합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원보충 필요 시 최종 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 합격자(차순위자)를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. □ 응시자가 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. □ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. □ 본 공고문 및 관련된 채용 세부일정 등 내용은 재단의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류전형 심사 7일 전까지 재단 홈페이지(http://www.dbfac.or.kr) ▶커뮤니티▶채용공고에 공고(게시)합니다. □ 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 참조)를 작성하여 재단 전자우편(recruit@dbfac.or.kr)으로 제출하시기 바랍니다. □ 기타 문의사항은 재단법인 도봉문화재단 경영기획팀 채용담당자(02-908-2903)에 문의주시기 바랍니다.

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