재단법인 성북문화재단 직원 채용 공고
- 제한경쟁(자격): 기간직(전문계약직)(기록물관리자) -
성북구 문화예술진흥 및 구민의 문화 복지증진을 위하여 설립된 재단법인 성북문화재단(이하 ‘재단’이라 함)의 직원을 다음과 같이 공개모집합니다.
2024년 2월 8일
재단법인 성북문화재단 대표이사
1. 채용개요
가. 채용분야 및 인원
채용번호 |
채용구분 |
채용분야 |
직 종 |
직 급 |
인 원 |
직 무 |
비 고 |
제24-2호 (기록물관리자) |
제한경쟁 (자격) |
기간직 (전문계약직) |
- |
8급상당 |
1명 |
기록물관리자 |
|
나. 계약기간: 채용시부터 최대 23개월(2년 이내)
※ 계약기간 만료 시 당연퇴직 하며, 계약기간 내 매년 근로계약 갱신
※ 단, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조제1항제4호에 해당되는 경우 성북문화재단 관련 규정의 채용상한연령(만65세)까지 계약할 수 있음 (또한, 업무성과가 현저히 저조하거나 근무태만시 계약기간 내에 종료될 수 있음)
다. 채용예정일: 합격예정자 발표 후 14일 이내(다만, 신원조회 회보 지연 등 불가피한 경우 일부 조정될 수 있음)
라. 당해 채용 지원자격
채용번호 (채용직급) |
필수 자격요건 |
비고 |
자 격 |
||
제24-2호 (기록물관리자) (8급상당) |
- 공공기록물법 제41조에 따른 기록물관리 전문 요원 |
합격예정자 선정 후 필수자격요건 (자격) 증빙이 불가한 경우 채용이 취소될 수 있음 |
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 법률로 정한 취업지원대상자는 관련법령에 따른 요건을 갖춘 채용전형에 한하여 가산점 부여
마. 임금수준
구 분 |
임금 지급기간 |
임금수준 (원) |
비 고 |
제24-2호 (기록물관리자) (8급상당)
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연간 |
34,697,100 ~ 29,101,100 (8급상당) |
1. 임금: 기본연봉, 기본가산급, 급식보조비, 명절휴가비 ※ 성과급 별도(지급률: 재단 규정에 따름) ※ 표시된 임금수준은 해당 임금 지급기간 기준이며, 중도입사자는 재단 내부 규정에 따라 근로한 기간에 따라 비율 계산 2. 복지포인트(연간 최소 140만원 상당) 별도이며, 중도입사자의 경우 일할계산 3. 임금을 제외한 복리후생비 및 연장근로수당 등 제수당 별도(복리후생비 및 제수당의 지급 기준은 재단 내부 규정에 따름) 4. 임금 책정 기준은 우리 재단 2023년 정규직 연봉표를 기준으로 하되 2024년 정규직 연봉표 확정시 변동사항(인상분 등) 소급 지급 |
바. 근무지역: 서울특별시 성북구
2. 일반지원요건(입사지원서 접수 마감일 기준)
가. 국 적: 대한민국 국적소지자
나. 학 력: 제한 없음
다. 거 주 지: 제한 없음
라. 연 령: 만 18세 이상 만 65세 미만
마. 병 역: 남자의 경우 병역필 또는 면제자
바. 중복지원: 2개 이상 분야 채용 시 중복지원 불가(1인 1분야 지원)
3. 결격사유
가. 다음 각 호에 해당하는 자는 우리 재단 직원으로 채용될 수 없음
1) 지방공무원법 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람
2) 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
3) 병역의무자로 병역기피 사실이 있는 자
4) 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 및 종전(2018.7.17.이전) 성범죄로 인한 형 확정자로 형량에 따라 아동·청소년 관련기관 등에 일정 기간 취업제한 명령을 받은 자
6) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에 해당 하는 자
나. 채용취소: 다음 각 호에 해당하는 자는 합격예정자 통지 후라도 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
1) 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서, 범죄확인 등에 결격사유가 있는 자
2) 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실을 기재한 자 및 관련 사항의 증명이 불가능한 자 또는 증명할 수 있는 자료를 미제출한 자
3) 본 공고문상 결격사유의 각 호 및 성북문화재단 인사규정 9조(결격사유), 상근직근로자 및 기간직근로자 관리 등에 관한 규정 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되는 자
4. 입사지원서 접수방법
가. 접수기간: 2024.02.14.(수) 14:00 ~ 02.19.(월) 14:00까지
나. 접수방법: 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture)을 통한 접수
※ 정해진 온라인 채용접수시스템 외 우편 및 방문 접수 등 방법으로는 접수하실 수 없습니다.
다. 온라인 채용접수시스템 유의사항
1) 접수 전 개인정보수집 및 이용수칙 동의 필수
2) 본인 인증 후 입사지원서 작성 가능
3) 필수 정보에 대한 작성 후 다음페이지 이동
4) 직무수행방안은 첨부된 소정양식에 작성하여 시스템 업로드
5. 전형방법
가. 1차 서류(자격기준)심사
1) 심사대상: 당해 입사지원자 전원
2) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원의 4배수를 합격자로 함
※ 지원자가 4배수 이하일 경우 2~4배수 이내 범위에서 서류심사 합격자 결정 가능
※ 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 재공고 실시
3) 심사항목(배점): ①직무수행방안(40) ②근무경력(20) ③자기소개서 등(20) ④응시분야 적합성(20)
4) 심사방법: 당해 채용 필수자격 소지여부, 입사지원서 등 제출서류 서면심사
5) 합격자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인
채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격자 조회
나. 2차 면접심사
1) 심사대상: 서류심사 합격자
2) 심사장소: 재단 내 회의실
3) 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원만큼을 합격예정자로 하고 채용심사위원회의 결정에 따라 합격예정자 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음
※ 예비합격의 효력은 합격예정자 발표일로부터 6개월 이내이며, 동 기간 중 합격예정자 또는 최종합격자의 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음.
※ 면접심사대상자 중 적격자가 없을 경우 당해 채용의 합격예정자를 선발하지 않을 수 있음
4) 심사항목(배점): ①전문지식과 응용능력(25) ②의사발표의 정확성과 논리성(25) ③예의품행 및 성실성(25) ④창의력·의지력 및 발전가능성(25)
5) 심사방법: 면접대상자 개별면접 방식으로 심사위원과 대면 질의답변
6) 블라인드 채용에 따라 심사위원별 사전 교육자료를 전달하여 숙지하도록 한 후 추가 교육(30분 이상) 실시
7) 합격예정자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격예정자 조회