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채용공고

금천문화재단 2021년 제6차 비정규직 채용 공개모집 공고

  • 등록일 2021-08-06
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일

재단법인 금천문화재단 공고 제 2021 - 042호 (재)금천문화재단 2021년 제6차 비정규직 채용 공개모집 공고 서울특별시 금천구의 출연 기관인 (재)금천문화재단에서는 금천구의 문화가치 창출과 문화예술 발전을 위해 함께 일할 인재를 다음과 같이 공개 모집 합니다. 2021. 08. 06. (재) 금 천 문화재단 이사장 1 | 1 | 채용분야 및 인원 (수행직무는 NCS 직무기술서 참조) 【비정규직】 직무분야 계약기간 근무조건 주요업무 주말 안내데스크 및 자료실 (단시간근로자) | 2명 121.09.04 2021.12.31 10:00~ 17:00 또는 | 1500~2200 (토 일 근무) - 도서관 근무 - 주말안내데스크 및 자료실운영 2 응시자격 (공통사항】 ○ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람(남자는 병역필 또는 면제자) 이 문화예술 분야에 대한 이해와 전문성을 폭넓게 갖춘 사람으로서 아래 규정의 결격사유가 없는 사람
| (재)금천문화재단 인사 규정 제12조 (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선 고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 11 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 12. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자 13,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 동의 취업제한 적용을 받는 자 14, 타 기관에서 채용비리로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
【비정규직】 고용형태 | 직무 직급 | 필수 및 우대사항 비정규직 근로자 주말 안내데스크 | 단시간 근로자 필수사항 | 1. 주말 및 공휴일 근무 가능자 우대사항 1. 준사서 이상 자격증 소지자 3 보 수 ○ 금천구 생활임금에 따름 / 별도의 수당 없음 14 시 험 일 정 가. 응시원서 접수기간 ○ 접수기간: 2021. 08. 06(금) ~ 2021. 08. 16.(월) ○ 접수방법 - 이메일 접수 (gcfac@naver.com) ※ 접수기간 08월 16일 월요일 24시) 이전 이메일 도착분 까지 인정 우편접수 (서울시 금천구 시흥대로 73길 67, M타워 1007회 ※ 방문접수는 코로나19 바이러스로 인하여 미실시 ※ 접수기간 내 08월 16일(월) 업무시간 이전 도착분 까지 인정 ※ 업무시간 : 월요일~금요일 09시~18시 (12시~13시 점심시간 및 주말, 공휴일은 접수 불가)
나. 시험일정(예정) * 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 개별통보) 서류심사 서류 합격자 발표 면접시험 합격자 발표 121. 08. 18(수) 121. 08 20(금 121. 08. 26(목) 121. 08. 27(금) 다. 시험 장소 ○ 서류심사 장소 : 금천문화재단 회의실 ○ 면접시험 장소 : 금천구립 시흥도서관 ※ 서류, 면접시험 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 개별통보) 5 시험 방법 가. 1차 시험 (서류시험) - 기본자격 기준 충족 여부 심사(한 항목이라도 불충족시 불합격) - 합격기준: 기본자격 기준을 충족하는 지원자 중 서류시험 기본점수 및 가산점수 총점 100점 만점 기준 합격기준점(70점) 이상 응시자는 전원 서류시험 합격 - 기본 자격기준 구 분 항 목 만 18세 이상 여부 기본자격 기준 지정된 양식 사용여부 주말 및 공휴일 근무 가능자
서류시험 평가항목 구 분 배점 평가항목 채용분야 직무관련 전문성, 적합도 75점 기본점수 우대사항 : 준사서 이상 자격증 소지자 1 5점 금천구민 수만등록등본상 금천구 1년 이상 거주자에 한함) 10점 국가유공자 (국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름) 1 5점 가산점수 장애인 (장애인 복지법 제2조에 따름) | 계 소 점 20점 100점 총 | 나. 2차 시험(면접시험) ○ 구조화된 면접 - 평가항목 구 분 평가항목 재단 및 운영시설에 대한 이해도 배점 30 점 지원동기 및 문화예술적 소양 관련분야 전문성 및 응용능력 면접 전형 10점 30 점 10점 10 점 의사표현의 정확성과 논리성 성실성, 책임성 등 조직문화 적합성 직원 및 리더로서의 정신자세 및 서비스 정신 총 점 10점 100점 | - 합격기준 : 면접위원 최고 및 최저 점수 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 합격기준점 80점 이상자중 고득점자 순으로 결정 합격자를 결정하며, 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 예비합격자를 선정
다. 면접시험 합격자 발표 - 합격자 개별 유선 통보 및 금천문화재단 · 금천구청 홈페이지 게시 - 합격자 발표일: 08월 27일(금) ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 개별통보) 라. 임용대상자 등록 - 면접시험 합격자에 한함 - 필요 서류 개별 통지(기본증명서 등) 마. 임용예정일 임용예정일: 2021년 09월 04일 (임용예정자의 부득이한 사유로 인해 회사가 동의하는 경우 임용일 협의 가능) ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 개별통보) 6 제출서 류 비고 제출서류 목록 매수 | 필수 제출 | 선택적 제출 응시자 경력사항 1 | 자가점검표 | 1부 용 시 원서 자기 소개서 - | 1부 | 0 | 경력기술서 개인 정보 수집이용동의서 | 1부 경력증명서 및 | 자격증사본 | 1부 주민등록등본 초본 서류시험 합격자만 제출 국가유공자 확인서 각 1부 | 장애인 증명서 ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 | 제출을 요구할 수 있음 ※
7 기타 사 항 ○ 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 서류면접 등 시험절차 전체 과정에서 자격 기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금함. ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음. ○ 최종 합격통지 후 신원조회(신원조사) 에 결격사유가 있는 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있음. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰번호)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음. ○ 채용 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 재단 이메일 주소로 제출바랍니다. * e-mail 주소 : gcfac@naver.com ○ 문의 : 금천문화재단 경영지원팀 070-8891-0558 | 8 | NCS 직무기술서
직무기술서 | 채용분야: 주말 안내데스크 및 자료실(단시간근로자 이 대분류 보안 및 안내 직무분류 분류체계 중분류 단시간근로자 소분류 안내데스크 관리 등 · 도서관운영팀 구립도서관 주말 단시간근로자 업무 주요업무 직무수행 내용 10 자료 관리, 열람실 운영관리, 휴게실 운영관리 등 도서관 안내 업무 수행 ○ 안내데스크 관리 10 코라스 운영(도서대출, 연체일 및 반납예정일 안내) 0 회원증 발급 및 관리 0 수서 및 정리실 업무보조 0 종합자료실 업무 필요 지식 이 자료 분류, 내용, 유형, 분류표, 목록 규정, 제반 시스템 등 문헌정보 관리에 관한 지식 0 도서관 내/외부 이용환경, 이용자, 자원관리에 대한 지식 0 독서문화 프로그램, 사업 등의 기획, 홍보, 참여자, 시설 등 운영 전반에 관한 지식 필요 기술 및 능력 10 도서관 이용환경 분석 등 운영관리 능력 직무수행태도 10 책임의식, 적극성, 성실성 꼼꼼한 업무처리 태도 이 세밀하게 자료를 분석하려는 노력 ○ 관련 법령, 기준, 지침 등 준수 태도 0 공공서비스 마인드와 이용자 중심 사고

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