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1. 채용개요
가. 채용인원: 4명.
나. 채용기간: 2022.3.2.～2023.3.1.(1년)
다. 채용분야 ※근무부서 중복 지원 불가.
근무부서 | 채용직위 | 주요업무 및 응시자격 | 월급여(세전) | 채용인원 |
문화원 사무국 | 직원 | -문화행정 및 문화기획 -문화예술교육 등 | 210만원 내외 | 2명 |
편지문학관 (도봉구민회관 1층) | 팀장급 | -문학관 업무 총괄 -문화관련 근무경력 3년 이상 | 270만원 내외 | 1명 |
직원 | -문학관 행정업무 -문화기획 및 문화예술교육 등 | 210만원 내외 | 1명 |
라. 근무시간: 주 5일 근무(09:00∼18:00 / 점심시간 1시간)
1) 문화원사무국【월～금(토·일요일 휴무)】편지문학관【화∼토(일·월요일 휴무)】
2) 업무특성상 시간외 근무나 휴일에 근무할 경우 수당 또는 대체휴무 지급.
2. 응시자격기준
가. 공통 자격기준
1) 도봉문화원 인사규정 제10조(임용자격제한)에 해당하지 않는 사람.
제10조(임용자격제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계해임의 처분을 받고 이로부터 2년을 경과하지 않은 자. 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 |
2) 군필 또는 면제자로 지방공무원법상 채용 임용에 결격 사유가 없는 사람
3) 해외여행에 결격사유가 없는 사람.
4) 학력, 성별, 응시연령, 거주지: 제한 없음.
나. 세부 자격기준
1) 문화행정 및 예술기획의 업무능력을 갖춘 사람.
2) 사무처리 및 정보화 관련하여 컴퓨터 활용능력을 갖춘 사람.
3) 문화예술교육 및 평생교육 업무 능력을 갖춘 사람
4) 문화체육관광부(지역문화진흥원) 주관 <지역문화전문인력 양성과정>수료생이
“문화원 사무국”에 지원할 경우 가점 5점.
3. 채용방법
가. 채용방법: 공개경쟁 채용
1) 1차: 서류심사
？합격자 발표: 2022. 2.23.(수) 오후2시 이후 합격자에 한하여 개별통보
2) 2차: 면접시험
？면접일시 및 장소: 2022. 2.24.(목) 14:00 / 도봉문화원 사무국
？심사내용: 당해 직무수행에 필요한 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
？배점비율: 5개 항목 100점 만점
① 응시원서 작성의 충실성, 성실성, 진정성: 15점
② 자기소개서 종합평가: 15점
③ 문화예술분야의 전문성과 창의성: 30점
④ 문화원에 대한 채용 적합성과 발전가능성: 30점
⑤ 도봉구에 대한 기본지식: 10점
3) 최종 합격자 발표: 2022. 2.25.(금) 16:00 이후 개별통지 및 문화원 홈페이지 게시
가. 공고기간: 2022년 2월11일(금)～2월22일(화)
나. 접수기간: 2022년 2월21일(월)～2월22일(화) 17시까지
다. 접수방법: 전자우편 접수(dobong114@daum.net) ※우편접수 불가
1) 모든 입사서류는 하나의 PDF파일로 제출(양식 미준수 시 접수 불가)
2) 근무부서 중복 지원 불가
3) 전자우편 제목과 파일명은(지원부서_성명)으로 표기
예시) ？문화원사무국_홍길동 ？편지문학관_고길동
라. 문의전화: 도봉문화원 사무국 02-905-4026【인사담당자】
서울특별시 도봉구 도봉로 552(창동, 도봉구민회관)
5. 제출서류
가. 제출서류
1) 입사지원서(문화원 양식) 1부.
2) 자기소개서 1부(글씨크기 13포인트, A4용지 1～2매 내외)
3) 서약서 및 개인정보 수집？이용 동의서 각 1부
나. 합격자 등록서류
1) 최종학교 졸업증명서 1부. ※대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출.
2) 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부.(경력자에 한함)
3) 주민등록 등본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부.
4) 해당 자격증 사본 1부.(원본지참)
5) 채용 신체검사서
6) 건강보험자격득실확인서 1부.
○ 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정 ○ 실무경력 인정은 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서상의 기간이 일치하는 기간만 인정 ○ 경력(재직)인정 기준: 응시원서 제출일(포함)까지 인정 ○ 확인서 발급방법: 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) |
※ 제출서류 미비 시, 서류전형에서 탈락할 수 있음.
6. 기타유의사항
가. 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락두절 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자는 개별통지하고 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시 합격이 취소됩니다.
나. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 최종 합격자가 본인의 사정으로 합격자 등록을 하지 않을 경우 또는 합격자가 취소될 경우에는 시험의 차 순위자를 채용할 수 있습니다.