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채용공고

(공고 제2022-09호) (재)강동문화재단 제3차 채용 공고(기간제사원_야간사서)

  • 등록일 2022-03-02
  • 작성자 관리자
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(재)강동문화재단 제3차 공개경쟁채용 공고 생동감 있는 문화예술 콘텐츠？프로그램을 제공하고 각종 문화시설을 운영하는 강동구 산하 지방공공기관(출연기관)인 강동문화재단에서 역량 있는 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2022년 3월 2일 재단법인 강동문화재단 이사장 1 채용분야 및 인원 채용분야 직무 인원 담 당 업 무 공개경쟁채용 기간제 야간사서 12명 ○ 야간사서업무 및 도서관 내 일반행정업무 ○ 기타 재단이 지정하는 업무 2 응시자격 ○ 준사서 이상 자격을 소지한 자로서 다음 응시자격에 해당하는 자 ■ 공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만 * 단, 졸업(예정)자가 조기입학 등의 사유인 경우 만 18세 미만인 자도 포함 * 학력, 성별, 지역 등 제한 없음(블라인드 채용) ■ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ■ 재단「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자 ※ 『강동문화재단 인사규정』 제12조(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인？ 피한정후견인 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받은 자 9. 공공기관 등에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 자 ■ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 * 모든 응시자격은 채용공고일 기준으로 충족되어야 함 3 원서접수 ○ 접수기간: 2022.03.14.(월)~03.22.(화), 9일간/ 마감일 18:00 도착 건에 한하여 접수처리 ○ 접수방법: 이메일 접수(recruit@gdfac.or.kr) * 방문, 우편접수 불가 ☞ 이메일 제목은 ‘공개경쟁채용_기간제_야간사서(김강동)’ 형식으로 제출하여야 함
○ 제출서류 ① 입사지원서 ② NCS기반 자기소개서 ③ 개인정보 수집 및 이용동의서 ④ 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함) ☞ 모든 파일은 한글 또는 PDF 형태로 제출토록 하고 PDF로 제출하는 경우 ‘(한페이지에 두페이지가 보이는)모아찍기’ 상태가 아닌 기본형태로 제출하여야 함 ☞ 제출서류는 1개의 파일로 통합하여 제출(예: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서 등을 서로 다른 파일로 제출하지 않고 한 개의 hwp 또는 PDF로 합쳐 제출) < 입사지원 시 숙지사항 > * 서류 제출 시 주의사항 : 채용의 공정성을 위하여 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여 제출 (출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등) * 취업지원대상자, 장애인은 해당 증명서만을 인정하며 장애인등록증 및 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 * 필수 서류를 제출하지 않거나, 자기소개서 항목(1개 이상) 등 필수 작성사항을 기재하지 않거나, 마감시간(18:00)을 초과하여 제출 및 분야별 중복 지원한 자에 대하여는 접수단계에서 부적격처리 * 서류심사 합격자에 대하여는 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료(경력/재직증명서+4대보험 가입증명서) 원본을 제출받아 진위여부를 검증합니다. 허위기재시 최종 불합격처리될 수 있으니 응시원서 제출 전 경력기간을 명확히 확인하고 입사지원서에 정확히 기재하여 불이익을 받지 않도록 주의 바랍니다. ※ 경력/재직증명서상의 기간과 4대보험 가입 기간이 일치하여야만 경력으로 인정 가능합니다. ※ 폐업, 4대보험 미가입 등으로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 인정이 어려울 수 있으니 입사지 원시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다. ☞ 서류심사 시 경력점수가 정량평가로 적용되오니 위 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. (기간을 상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 처리) 4 전형절차 및 일정 구분 일정 비고 ○ 서류심사 2022.03.24.(목) 5배수 선발 ○ 서류심사 합격자 발표 2022.03.25.(금) ○ 면접심사 2022.03.28.(월) 모집인원 선발 ○ 면접심사 합격자 발표 2022.03.29.(화) ○ 채용신체검사 및 서류검증 별도 공지 ○ 임용예정 2022.04.04.字 * 재단 사정에 따라 상기 일정은 변동 가능하며 일정변동 시 홈페이지 공지 또는 개별연락 5 전형별 평가 세부내용 ○ 서류심사 기준 정량평가 정성평가 가점사항 (장애인/취업보호) 비고 경력기간 지원분야 능력사항 조직융합 능력 작성의 충실도 등 자기소개서 종합평가 20점 20점 20점 20점 20점 만점의 5~10% * 서류전형 합격 최하위선에서 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 ○ 면접심사 기준 직무이해도 전문지식 업무수행능력 의사 표현력 예의, 품행 및 성실성 응용력, 창의력 등 가점사항 (장애인/취업보호) 비고 20점 20점 20점 20점 20점 만점의 5~10%
○ 면접전형 진행방식: 多대多 또는 多대1 구술면접으로 면접 진행 ○ 면접전형 시 지참서류 ① 경력증빙서류 원본(경력,재직증명서 및 4대보험 가입증명서) * 경력,재직증명서 상에는 반드시 담당업무가 기재되어야 함 * 4대보험 가입증명서는 다음 3개 중 1개 선택하여 제출 : 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험자격이력내역서 * 폐업 등으로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 인정 불가 ② 입사지원서 기재 자격증 사본 및 교육 수료(이수) 증빙자료 ③ 취업지원대상자증명서 원본(해당자에 한함) ④ 장애인증명서(해당자에 한함) ⑤ 면접전형 시 반드시 신분증을 지참하여야 함 ○ 임용 전 채용신체검사서 및 기타 서류 제출(별도 안내 예정) ① 채용신체검사서(최근 1년 이내 채용신체검사 자료 제출 및 건강검진결과로 대체 가능) ② 주민등록등본, 초본(남자의 경우 병역사항 기재 必) ③ 기타 각종 요청서류(통장사본, 결격사유조회 관련 개인정보제공 및 이용동의서 등) 6 가산점 부여사항 ○ 취업보호대상자(만점의 5~10프로) ☞ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여 ② 증명서는 반드시 공고일 이후 발급분에 한하여 인정하며, 제출처를 “강동문화재단”으로 발급받아야 인정 가능 ○ 장애인(만점의 5프로) ① 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인의 경우 가점 부여 ② 증명서는 반드시 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 7 근무조건 채용분야 근무 및 보수조건 비고 기간제 야간사서 ○ 근무부서: 강동문화재단 도서관팀 ○ 근무기간: 임용일로부터 1년간 * 근무성적, 해당직위 필요여부 등에 따라 1년간 추가 근무(계약연장) 가능 ○ 근무일 및 근무시간: 하단표에 따르며 13:00~22:00 근무지 근무요일 주휴일 무급휴무 성내도서관 화/수/목/금/토요일 또는 화/수/목/금/일요일 월요일 토요일 또는 일요일 해공도서관 월/수/목/금/토요일 또는 월/수/목/금/일요일 화요일 토요일 또는 일요일 강일도서관 월/수/목/금/토요일 또는 월/수/목/금/일요일 화요일 토요일 또는 일요일 암사도서관 화/수/목/금/토요일 또는 화/수/목/금/일요일 월요일 토요일 또는 일요일 * 근무 희망지, 거주지 거리 등을 고려하여 도서관 배치 * 코로나19 상황 등에 따라 근무시간 조정 가능 ○ 보수수준: 月1,928,000원 수준(세전) * 시간 외 근무수당 등 법정수당 별도 지급
8 기타 유의사항 ？ 입사지원 시 필수서류를 제출하지 않거나, 자기소개서 항목(1개 이상) 등 필수 작성사항을 기재하지 않거나, 접수 마감시간(18:00)을 초과 제출 및 분야별 중복지원한 자 등에 대하여는 접수단계에서 부적격처리 됩니다. ？ 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 강동문화재단 채용에 지원할 수 없습니다. ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지 ？ 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 입사지 원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. ？ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. ？ 면접전형 합격자는 채용신체검사 및 서류검증 후 적격 시 최종 임용합니다. ※ 임용 이후 재단 사정에 따라 근무지 및 근무부서 등 변동 가능 ？ 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다. ？ 지원자 및 단계별 합격자는 강동문화재단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 강동문화재단에서는 책임을 지지 않습니다. ？ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ？ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자(3배수 범위 내)로 추가선정 할 수 있습니다. * 예비합격 유효기간: 임용일로부터 6개월간 ？ 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 중 근무성적이 불량하는 등 재단 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약 해지가 가능합니다. ？ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환 하지 않습니다. ？ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소될 수 있음을 주의바랍니다. 기타 문의 : 강동문화재단 경영지원팀 채용담당자 02-440-0533
직무소개서 - 사서 분류 체계 강동문화재단 직군 직렬 직무 예술경영사무 (사업관리직) 도서관 기획/운영관리파트 도서관사업기획 도서관운영 국가NCS www.ncs.go.kr ①(대분류)08.문화예술디자인방송 - (중분류)01.문화예술 - (소분류)01.문화예술경영 - (세분류)04.문헌정보관리 ②(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.총무인사 - (소분류)03.일반사무 - (세분류)02.사무행정 직무수행내용 ？ (도서관사업기획/도서관운영) 구립도서관에 관한 각종 제도, 사업을 기획, 운영하고 책을 대여하는 업무를 수행한다. <주요업무> ？ 도서관사업-문화사업 연계방안 수립 및 실행 ？ 도서관 운영제도의 수립 및 실행 ？ 북페스티벌 등 각종 행사의 기획 및 운영 ？ 문화강좌 기획 및 운영 ？ 도서관 운영실적 분석 및 개선 ？ 도서관 책 대여 및 민원관리 ？ 디지털자료실 운영 ？ 도서관 자료실 정리, 회원관리 ？ 기타 도서관 운영을 위한 각종 회계, 물품관리, 인력관리 등 행정업무 필요지식 ？ 사업기획서 작성 방법 ？ 자료, 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식 ？ 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식 ？ 이용자요구에 대한 지식 ？ 수집자료의 구성, 관리, 보호방법에 대한 지식 ？ 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식 ？ 장서구성방법에 대한 지식 ？ 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식 필요기술 ？ 사업기획서 구상 및 작성 능력 ？ 자료 관리 정책개발 및 운용능력 ？ 이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치방안 마련 능력 ？ 자료입수능력, 입수자료의 검수 능력 ？ 문헌정보 관련 정보기술 활용 능력 ？ 문헌연구를 수행할 수 있는 능력 직무수행태도 ？ 윤리의식 및 보안준수 ？ 새로운 지식을 습득하려는 자세 ？ 조직친화적 자세와 의사소통을 위한 경청 ？ 객관적 판단 및 분석적 자세 ？ 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고 ？ 세밀한 자료 검토 및 해석 전형방법 입사지원 → 서류심사 → 면접심사 → 채용신체검사 등 서류검증 → 시용 (3개월) → 최종임용 * 필요에 따라 별도전형 추가 가능 직업기초능력 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능

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