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채용공고

(공고 제2022-09호) (재)강동문화재단 제3차 채용 공고(기간제사원_야간사서)

  • 등록일 2022-03-02 00:00
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일


(재)강동문화재단 제3차 공개경쟁채용 공고
생동감 있는 문화예술 콘텐츠?프로그램을 제공하고 각종 문화시설을 운영하는 강동구 산하 
지방공공기관(출연기관)인 강동문화재단에서 역량 있는 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2022년 3월 2일
재단법인 강동문화재단 이사장
1 채용분야 및 인원
채용분야 직무 인원 담 당 업 무
공개경쟁채용 기간제 야간사서 12명
○ 야간사서업무 및 도서관 내 일반행정업무
○ 기타 재단이 지정하는 업무 2 응시자격
 ○ 준사서 이상 자격을 소지한 자로서 다음 응시자격에 해당하는 자
■ 공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만
* 단, 졸업(예정)자가 조기입학 등의 사유인 경우 만 18세 미만인 자도 포함
* 학력, 성별, 지역 등 제한 없음(블라인드 채용)
■ 남성의 경우 병역필 또는 면제자
■ 재단「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자 
※ 『강동문화재단 인사규정』 제12조(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 피성년후견인? 피한정후견인 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받은 자 
9. 공공기관 등에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3
년이 지나지 아니한 자
■ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
* 모든 응시자격은 채용공고일 기준으로 충족되어야 함
3 원서접수
 ○ 접수기간: 2022.03.14.(월)~03.22.(화), 9일간/ 마감일 18:00 도착 건에 한하여 접수처리
 ○ 접수방법: 이메일 접수(recruit@gdfac.or.kr) * 방문, 우편접수 불가
 ☞ 이메일 제목은 ‘공개경쟁채용_기간제_야간사서(김강동)’ 형식으로 제출하여야 함
○ 제출서류
 ① 입사지원서 
 ② NCS기반 자기소개서
 ③ 개인정보 수집 및 이용동의서 
 ④ 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
 ☞ 모든 파일은 한글 또는 PDF 형태로 제출토록 하고 PDF로 제출하는 경우 ‘(한페이지에 두페이지가
보이는)모아찍기’ 상태가 아닌 기본형태로 제출하여야 함
 ☞ 제출서류는 1개의 파일로 통합하여 제출(예: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서
등을 서로 다른 파일로 제출하지 않고 한 개의 hwp 또는 PDF로 합쳐 제출)
 
< 입사지원 시 숙지사항 >
* 서류 제출 시 주의사항 : 채용의 공정성을 위하여 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 
삭제하여 제출 (출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등)
* 취업지원대상자, 장애인은 해당 증명서만을 인정하며 장애인등록증 및 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
* 필수 서류를 제출하지 않거나, 자기소개서 항목(1개 이상) 등 필수 작성사항을 기재하지 않거나, 마감시간(18:00)을 초과하여 제출 및 분야별 중복 지원한 자에 대하여는 접수단계에서 부적격처리
* 서류심사 합격자에 대하여는 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료(경력/재직증명서+4대보험 가입증명서)
원본을 제출받아 진위여부를 검증합니다. 허위기재시 최종 불합격처리될 수 있으니 응시원서 제출 전 
경력기간을 명확히 확인하고 입사지원서에 정확히 기재하여 불이익을 받지 않도록 주의 바랍니다.
 ※ 경력/재직증명서상의 기간과 4대보험 가입 기간이 일치하여야만 경력으로 인정 가능합니다.
 ※ 폐업, 4대보험 미가입 등으로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 인정이 어려울 수 있으니 입사지
원시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
 ☞ 서류심사 시 경력점수가 정량평가로 적용되오니 위 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. (기간을
상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 처리)
4 전형절차 및 일정
 
구분 일정 비고
○ 서류심사 2022.03.24.(목) 5배수 선발
○ 서류심사 합격자 발표 2022.03.25.(금)
○ 면접심사 2022.03.28.(월) 모집인원 선발
○ 면접심사 합격자 발표 2022.03.29.(화)
○ 채용신체검사 및 서류검증 별도 공지
○ 임용예정 2022.04.04.字
 * 재단 사정에 따라 상기 일정은 변동 가능하며 일정변동 시 홈페이지 공지 또는 개별연락
5 전형별 평가 세부내용
 ○ 서류심사 기준
정량평가 정성평가 가점사항
(장애인/취업보호) 비고 경력기간 지원분야 
능력사항
조직융합
능력
작성의 
충실도 등
자기소개서
종합평가
20점 20점 20점 20점 20점 만점의 5~10%
 * 서류전형 합격 최하위선에서 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리
 ○ 면접심사 기준
직무이해도 전문지식 
업무수행능력
의사
표현력
예의, 품행
및 성실성
응용력, 창의력 등
가점사항
(장애인/취업보호) 비고
20점 20점 20점 20점 20점 만점의 5~10%
○ 면접전형 진행방식: 多대多 또는 多대1 구술면접으로 면접 진행
 ○ 면접전형 시 지참서류
 ① 경력증빙서류 원본(경력,재직증명서 및 4대보험 가입증명서)
 * 경력,재직증명서 상에는 반드시 담당업무가 기재되어야 함
 * 4대보험 가입증명서는 다음 3개 중 1개 선택하여 제출
 : 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험자격이력내역서
 * 폐업 등으로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 인정 불가
 ② 입사지원서 기재 자격증 사본 및 교육 수료(이수) 증빙자료
 ③ 취업지원대상자증명서 원본(해당자에 한함)
 ④ 장애인증명서(해당자에 한함)
 ⑤ 면접전형 시 반드시 신분증을 지참하여야 함
 ○ 임용 전 채용신체검사서 및 기타 서류 제출(별도 안내 예정)
 ① 채용신체검사서(최근 1년 이내 채용신체검사 자료 제출 및 건강검진결과로 대체 가능)
 ② 주민등록등본, 초본(남자의 경우 병역사항 기재 必)
 ③ 기타 각종 요청서류(통장사본, 결격사유조회 관련 개인정보제공 및 이용동의서 등)
6 가산점 부여사항
 ○ 취업보호대상자(만점의 5~10프로) ☞ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용
 ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을
받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
 ② 증명서는 반드시 공고일 이후 발급분에 한하여 인정하며, 제출처를 “강동문화재단”으로 
발급받아야 인정 가능
 ○ 장애인(만점의 5프로)
 ① 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록 장애인의 경우 가점 부여
 ② 증명서는 반드시 공고일 이후 발급분에 한하여 인정
7 근무조건
 
채용분야 근무 및 보수조건 비고
기간제 야간사서
○ 근무부서: 강동문화재단 도서관팀
○ 근무기간: 임용일로부터 1년간
 * 근무성적, 해당직위 필요여부 등에 따라 1년간 추가 근무(계약연장) 가능
○ 근무일 및 근무시간: 하단표에 따르며 13:00~22:00
근무지 근무요일 주휴일 무급휴무
성내도서관 화/수/목/금/토요일 또는 화/수/목/금/일요일 월요일 토요일 또는 일요일
해공도서관 월/수/목/금/토요일 또는 월/수/목/금/일요일 화요일 토요일 또는 일요일
강일도서관 월/수/목/금/토요일 또는 월/수/목/금/일요일 화요일 토요일 또는 일요일
암사도서관 화/수/목/금/토요일 또는 화/수/목/금/일요일 월요일 토요일 또는 일요일
 * 근무 희망지, 거주지 거리 등을 고려하여 도서관 배치
 * 코로나19 상황 등에 따라 근무시간 조정 가능
○ 보수수준: 月1,928,000원 수준(세전)
 * 시간 외 근무수당 등 법정수당 별도 지급
8 기타 유의사항
? 입사지원 시 필수서류를 제출하지 않거나, 자기소개서 항목(1개 이상) 등 필수 작성사항을 
기재하지 않거나, 접수 마감시간(18:00)을 초과 제출 및 분야별 중복지원한 자 등에 대하여는
접수단계에서 부적격처리 됩니다. ? 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우
언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 강동문화재단 채용에 지원할 수 없습니다. ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
? 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 입사지
원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. ? 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를
미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. ? 면접전형 합격자는 채용신체검사 및 서류검증 후 적격 시 최종 임용합니다. ※ 임용 이후 재단 사정에 따라 근무지 및 근무부서 등 변동 가능
? 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에
해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다. ? 지원자 및 단계별 합격자는 강동문화재단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 강동문화재단에서는 책임을 지지 않습니다. ? 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ? 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를
임용예정자(3배수 범위 내)로 추가선정 할 수 있습니다. * 예비합격 유효기간: 임용일로부터 6개월간
? 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 중 근무성적이 불량하는 등 재단 
규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약 해지가 가능합니다. ? 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환
하지 않습니다. ? 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소될 수 있음을 
주의바랍니다. 기타 문의 : 강동문화재단 경영지원팀 채용담당자 02-440-0533
직무소개서 - 사서
분류
체계
강동문화재단
직군 직렬 직무
예술경영사무
(사업관리직)
도서관
기획/운영관리파트
도서관사업기획
도서관운영
국가NCS
www.ncs.go.kr
①(대분류)08.문화예술디자인방송 - (중분류)01.문화예술 - (소분류)01.문화예술경영 - (세분류)04.문헌정보관리
②(대분류)02.경영회계사무 - (중분류)01.총무인사 - (소분류)03.일반사무 - (세분류)02.사무행정
직무수행내용
? (도서관사업기획/도서관운영) 구립도서관에 관한 각종 제도, 사업을 기획, 운영하고 책을 대여하는 업무를 수행한다. <주요업무>
? 도서관사업-문화사업 연계방안 수립 및 실행
? 도서관 운영제도의 수립 및 실행
? 북페스티벌 등 각종 행사의 기획 및 운영
? 문화강좌 기획 및 운영
? 도서관 운영실적 분석 및 개선
? 도서관 책 대여 및 민원관리
? 디지털자료실 운영
? 도서관 자료실 정리, 회원관리 
? 기타 도서관 운영을 위한 각종 회계, 물품관리, 인력관리 등 행정업무
필요지식
? 사업기획서 작성 방법 
? 자료, 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식
? 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식
? 이용자요구에 대한 지식
? 수집자료의 구성, 관리, 보호방법에 대한 지식
? 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식
? 장서구성방법에 대한 지식
? 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식
필요기술
? 사업기획서 구상 및 작성 능력
? 자료 관리 정책개발 및 운용능력
? 이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치방안 마련 능력
? 자료입수능력, 입수자료의 검수 능력
? 문헌정보 관련 정보기술 활용 능력
? 문헌연구를 수행할 수 있는 능력
직무수행태도
? 윤리의식 및 보안준수
? 새로운 지식을 습득하려는 자세
? 조직친화적 자세와 의사소통을 위한 경청
? 객관적 판단 및 분석적 자세
? 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고
? 세밀한 자료 검토 및 해석
전형방법 입사지원 → 서류심사 → 면접심사 → 채용신체검사 등 서류검증 → 시용
(3개월) → 최종임용 * 필요에 따라 별도전형 추가 가능
직업기초능력 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능