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채용공고

서울문화재단 2022년 제1차 직원 공개채용 공고

  • 등록일 2022-04-08 00:00
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일

2022년 서울문화재단 제1차

직원 공개채용 공고


2022. 4. 8(금), 서울문화재단 대표이사


■ 모집분야

 

  ● 정규직(문화행정직)

직무

직급

인원

세부내용

문화예술

기획및행정

7

2

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 문화예술 기획 및 행정 전반

시설

(소방)

7

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 소방시설관리

               (소방설비 총괄 관리 및 안전관리 업무 등)

            우대사항 소방관련 자격증 소지자 및 소방설비 관리 유경험자

시설

(전기)

7

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 전기시설관리

               (전기설비 총괄 관리 및 안전관리 업무 등)

             우대사항 전기기사 자격증 소지자 및 전기설비 관리 유경험자

시설

(안전)

7

2

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

                        [필수산업(건설)안전산업기사 이상 자격증 소지자

            담당업무 안전관리

               우대사항 공공기관 시설물 운영 및 유지관리 유경험자 공사발주 및 

                                시행관리 유경험자

무대감독

7

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 무대감독 및 무대기계감독 업무

            우대사항 공연장 무대감독 유경험자

              : 무대예술전문인(무대자격증 소지자

무대조명

7

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 조명감독 업무

            우대사항 공연장 조명감독 유경험자

              : 무대예술전문인(조명자격증 소지자

무대음향

7

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 음향감독 업무

            우대사항 공연장 음향감독 유경험자

              : 무대예술전문인(음향자격증 소지자


  ● 정규직(운영지원직)

직무

직급

인원

세부내용

설비

-

1

신입

 자격조건 학력 및 경력 제한 없음

            담당업무 시설물 운영·관리

(축물전기소방기계 등 시설물 유지보수 관리 업무)

             ※ 근무시간 기본 8시 ~ 17

            우대사항 시설물 운영·관리업무 경력자 우대

              : 기계설비 관련 자격 소지자 우대

※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정

※ 재단 내부 조직개편 및 인사이동 등으로 인하여 업무변동 가능(정규직(운영지원직제외)

※ 정규직 및 기간제계약직 내 중복지원 불가


  ● 기간제계약직

구분

인원

담당업무

우대사항

삼일로

창고극장

(수탁사업)

1

  - 삼일로창고극장 대관 및 기획사업 

    무대 운영(무대감독)

- 삼일로창고극장 공간 운영 및 행정

- 무대관련분야(공연공연장 등유경험자

- 무대예술전문인(무대자격증 소지자

- 문화예술관련기관단체 등 동종기관 

  유경험자

생활문화팀

(수탁사업)

1

- 통합문화이용권 <서울문화누리카드

  사업 운영

  - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

- 문화복지사회복지문화상품 유통 등 

  관련 업무 유경험자

예술지원팀

(휴직대체인력)

1

- 예술지원사업 운영

- 지원사업 선정자 관리/운영

  - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

  - 문화예술 지원/공모사업 유경험자

지역문화팀

(휴직대체인력)

1

- 지역문화사업 및 자치구 협력 업무 

  기획운영

- 문화예술 기획행정업무 및 문화예술기관

  간 협력 업무 유경험자

- 자치구문화재단 등 서울 내 지역문화 

  사업 업무 유경험자

연희

문학창작촌

(휴직대체인력)

1

- 웹진 <비유기획운영

- 공간 운영 전반 업무 및 입주작가 관리

  - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

  - 웹진 제작 경험 및 공간 운영 업무 

    유경험자

※ 자격조건 학력 및 경력제한 없음

※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정

※ 재단 내부 조직개편 및 인사이동 등으로 인하여 부서명 변동 가능

※ 정규직 및 기간제계약직 내 중복지원 불가

 

 자격조건

  ● 공통자격조건

임용예정일부터 근무 가능자(개인사정에 의한 임용일자 조정 불가)

임용예정일 기준으로 서울문화재단 정년을 초과하지 않는자(60)

재단 인사규정의 결격사유가 없고기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

9(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

   1. 피성년후견인과 피한정후견인

   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

   3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

   4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

   5. 재직기간 중 직무와 관련하여형법」 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 

    확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람

   7. 공직자 및공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직파면 또는 해임

    된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

   7의 2.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 

   후 3년이 지나지 아니한 사람

       7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 

       그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

       가성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 2조에 따른 성폭력범죄

       나아동청소년의 성보호에 관한 법률」 2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄

   8. <삭제>

   9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

   ②비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 

   있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다.


   우대사항

취업지원 대상자장애인저소득층은 관련법에 따라 우대


■ 근무조건

   정규직

> 수습기간 임용일로부터 3개월간

> 수습해제 여부결정 수습만료 시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정

> 급여 및 복지

○ 재단 인사규정보수규정」 및 운영지원직 운영에 관한 내규에 따름

      (서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)

○ 제수당 및 기관성과급복리후생비는 별도 기준에 따라 지급

                                                   ※ 정규직(문화행정직)의 경우연봉책정 시 관련 경력 3년까지 인정

                   ※ 정규직(문화행정직)과 정규직(운영지원직)은 직종이 구분되어 보수차이 등이 있으니관련 규정 확인요망

                      (운영지원직 운영에 관한 내규)


   기간제계약직 (기간을 정한 기간제계약직)

> 삼일로창고극장생활문화팀(수탁사업)

○ 계약기간 임용일 ~ 2022. 12. 31.까지

 

> 예술지원팀(휴직대체인력)

○ 계약기간 임용일 ~ 2023. 10. 10.까지

 

> 지역문화팀(휴직대체인력)

○ 계약기간 임용일 ~ 2023. 9. 20.까지

  

> 연희문학창작촌(휴직대체인력)

○ 계약기간 임용일 ~ 2023. 10. 1.까지

 

     ※ 수탁사업의 경우계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능(수탁기간 종료 시 근로계약 종료)

     ※ 휴직대체인력의 경우휴직자의 휴직사정 변경(조기복직연장 등시 계약기간 변동 가능

 

     ★ 기간제계약직은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함

 

> 급여 및 복지

○ 재단 인사규정」 및 보수규정에 따름

(서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)

○ 재단 관련 규정에 따라 인정된 환산경력으로 정규직 7급 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함

                     - 제수당 및 기관성과급복리후생비는 별도 기준에 따라 지급

                                                     ※ 연봉책정 시관련 경력 3년까지 인정



 공고 및 접수

 공고기간 : 2022. 4. 8() ~ 2022. 4. 28() 20일간(초일불산입)

● 접수기간 2022. 4. 19() ~ 2022. 4. 28() 18:00 (마감시간 전 도착분에 한해 인정)

● 접수방법 온라인 채용사이트 내 접수 (sfac.recruitlab.co.kr)

    ※ 접수는 마감일시[22. 4. 28() 18:00까지온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다.

       마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.

● 합격여부 확인 : 온라인 채용사이트 내 개별 확인



 전형별 일정 및 세부 사항

 

    ● 정규직(문화행정직)

> 전형절차 및 세부내용

전형단계

일정

세부내용

서류전형

2022. 5. 6() ~ 5. 12(예정

              · 합격기준 평가기준에 따른 서류심사 후 

                            고득점자 순으로 15배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2022. 5. 18(예정

필기전형

2022. 5. 21(예정

              · 시험장소 미정(추후 합격자에 한해 공지)

              · 시험방법 논술 1문제

              · 합격기준 평가기준에 따른 필기심사 후 

                            고득점자 순으로 10배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2022. 6. 2(예정

실무면접전형

2022. 6. 8() ~ 6. 10(

예정

· 면접유형 개별 또는 집단면접

              · 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 

                            고득점자 순으로 5배수 이내 선정

· 면접장소 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2022. 6. 16(예정

종합인적성검사

2022. 6. 17() ~ 6. 19(

예정

              · 검사내용 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 

                                 종합 검정

              · 검사방법 온라인 진행

               · 유의사항 종합인적성검사 미완료 시

                        최종면접전형에 응시 불가

                  ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용

최종면접전형

2022. 6. 21() ~ 6. 22(

예정

· 면접유형 개별 또는 집단면접

              · 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 

                            고득점자 순으로 최종 선정

· 면접장소 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2022. 6. 27(예정

합격자 등록

2022. 6. 29() ~ 6. 30(

예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2022. 7. 11(예정

-


> 평가기준

서류전형

필기전형

실무면접전형

최종면접전형

배점

응시원서의 충실성성실성진정성

주제의 명확성

신뢰감성실성열의의욕

호감도설득력자기표현력

20

자기소개서 종합평가

내용구성의 체계성

판단력논리성독창성

적극성협조성

20

관련 분야

교육 및 능력개발

논거의 타당성

태도의사표현력

리더십사회성자신감

20

관련 분야

경험 및 경력

내용의 독창성창의성

지원동기실무지식직업적성

가치관장래성

20

응시분야에 대한

채용적합성

표현의 적절성

팀워크 및

고객중심의 사고력

사회적책임감 및

대시민헌신

20



    ● 기간제계약직

> 전형절차 및 세부내용

전형단계

일정

세부내용

서류전형

2022. 5. 6() ~ 5. 12(

예정

              · 합격기준 평가기준에 따른 서류심사 후 

                            고득점자 순으로 10배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2022. 5. 18(예정

실무면접전형

2022. 6. 8() ~ 6. 10(

예정

· 면접유형 개별 또는 집단면접

              · 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 

                            고득점자 순으로 5배수 이내 선정

· 면접장소 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2022. 6. 16(예정

종합인적성검사

2022. 6. 17() ~ 6. 19(

예정

              · 검사내용 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등

                            종합 검정

              · 검사방법 온라인 진행

               · 유의사항 종합인적성검사 미완료 시

                         최종면접전형에 응시 불가

                 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용

최종면접전형

2022. 6. 21() ~ 6. 22(

예정

· 면접유형 개별 또는 집단면접

              · 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 

                            고득점자 순으로 최종 선정

· 면접장소 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2022. 6. 27(예정

합격자 등록

2022. 6. 29() ~ 6. 30(

예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2022. 7. 11(예정

-

 

> 평가기준

서류전형

실무 면접전형

최종 면접전형

배점

응시원서의 충실성성실성진정성

신뢰감성실성열의의욕

호감도설득력자기표현력

20

자기소개서 종합평가

판단력논리성독창성

적극성협조성

20

관련 분야

교육 및 능력개발

태도의사표현력

리더십사회성자신감

20

관련 분야

경험 및 경력

지원동기실무지식직업적성

가치관장래성

20

응시분야에 대한

채용적합성

팀워크 및

고객중심의 사고력

사회적책임감 및

대시민헌신

20

 


    ● 정규직(운영지원직)

> 전형절차 및 세부내용

전형단계

일정

세부내용

서류전형

2022. 5. 9() ~ 5. 11(

예정

              · 합격기준 평가기준에 따른 서류심사 후 

                            고득점자 순으로 5배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2022. 5. 17(예정

면접전형

2022. 5. 24(예정

· 면접유형 개별 또는 집단면접

              · 합격기준 평가기준에 따른 면접심사 후 

                            고득점자 순으로 최종 선정

· 면접장소 서울문화재단 본관 예정

· 합격자 발표 : 2022. 5. 30(예정

합격자 등록

2022. 6. 3(예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2022. 7. 1(예정

-


> 평가기준

서류전형

면접전형

배점

응시원서의 충실성성실성진정성

신뢰감성실성열의의욕

20

자기소개서 종합평가

판단력논리성독창성

20

관련 분야 교육 및 능력개발

태도의사표현력

20

관련 분야 경험 및 경력

지원동기실무지식직업적성

20

응시분야에 대한 채용적합성

팀워크 및 고객중심의 사고력

20

 

    ※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용일정이 변동될 수 있습니다향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

           ※ 최종 합격자에 한하여 최종 학교 졸업증명서성적증명서경력증명서자격증 사본취업지원대상증명서

              장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출

  단취업지원대상자(보훈), 장애인국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부


■ 전형별 동점자 처리기준

전형단계

동점자 처리기준

정규직(공통)/기간제계약직 서류전형

정규직(문화행정직)/기간제계약직

실무면접전형

동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지)

정규직(운영지원직) : 면접전형

정규직(문화행정직)/기간제계약직

최종면접전형

동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우,

다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정

1. 동점자 중 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자

2. 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순

 

■ 예비합격자 운영

 최종합격자의 결격사유 발견임용포기임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우

     예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

※ 예비합격자(차순위자세부 인원

구분

정규직기간제계약직

선발예정인원

1

2

예비합격자 인원

각 2

각 3

 

 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내

 

■ 지원자 권리보호 제도 운영

 채용비리센터 운영

   - 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모신체조건종교 등및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 

      재단 홈페이지 내 부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센터로 알려 주시기 바랍니다.

 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

(1) 이의신청 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우이의신청 접수

(2) 대 상 : 2022년도 서울문화재단 직원 채용 지원자

(3) 접수방법 이메일 접수

    - 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부

(4) 이의신청서 양식 별첨참조

(5) 이의신청 유의사항

   ※ 이의신청 유의사항

   1. 사실관계를 명확히 기재

    2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며

       이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

   3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

   4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

   * 채용지원홈페이지 Q&A 활용

    5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며

       기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

   6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음



 장애인 지원자 편의제공 지원

 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원

(1) 운영방법편의지원이 필요한 경우신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정

(2) 대 상 : 2022년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 중 편의지원이 필요한 장애인

(3) 신청기간입사지원서 접수 기간 내 신청 필수

(4) 신청방법 편의지원 신청서 작성 후 시스템 내 업로드

※ 장애인 지원자 편의제공 관련 지원 세부내용 및 신청서는 첨부파일 참고

 

● 편의제공 절차

원서 접수 시

장애유형 기재

및 신청서 제출

->

장애유형 및

신청 내용 확인

->

장애인 지원자

개별연락을 통한

편의지원 요청 확인

->

각 전형별

편의지원 제공

응시자

재단

재단응시자

재단

 

 

■ 기타사항

 

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바라며정규직 및 기간제계약직 내 중복지원은 불가합니다.

 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 각 전형별 일정 및 장소는 서울문화재단 내부사정 및 코로나19 상황서울시 사전협의 등에 의해 변동될 수 있습니다.

 서울문화재단은 블라인드 채용을 준수합니다따라서심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명나이성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.

 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오구비서류 미제출연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

 채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

 행정안전부의 지방 출자·출연기관 인사조직지침에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원에 한하여 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고해야 합니다.

 코로나19관련 허위사실로 확인되거나 자가격리수칙 위반자 확인 시관계기관 신고조치 및 임용취소 됩니다.(단계별 시험자격 취소 포함)

 

■ 문의처

○ 공고 및 채용 시스템 관련 문의 온라인 채용사이트 내 Q&A 게시판 이용

○ 기타 문의 채용 운영사무국(070-4060-5287), 서울문화재단 인사팀 채용 담당(02-3290-7039)


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