바로가기 메뉴
본문 바로가기
주메뉴 바로가기
  • 검색
새소식
그밖에 궁금한 문화 소식

채용공고

[연장] 2022 #메이크구로창작소 레지던시 사업매니저 채용공고

  • 등록일 2022-05-06
  • 작성자 관리자

2022년 #메이크구로창작소 사업매니저 채용 공고 재단법인 구로문화재단의 제 1회 2022년 작가 레지던시 사업 <#메이크구로창작소> 사업매니저를 공개 모집합니다. #메이크구로창작소는 시각예술분야 작가분들에게 창작을 위한 작업공간을 제공함과 동시에 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다. 창의적이고 열정적인 예술가분들과 함께 할 전문성과 역량을 지닌 사업매니저분을 모시고자 하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 2022년 04월 20일 (재)구로문화재단 이사장 1 채용분야 및 인원 고용형태 채용인원 채용직급 채용부서 및 근무처 주요업무 기간제 1명 사업매니저 구로문화재단 지역문화사업팀 - 입주작가 작업실 관리 및 사업운영 진행 - 입주작가 관리 - 기획홍보 및 일반행정 보조 2 지원자격 가. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 나. 재단법인 구로문화재단 인사규정 제13조 각호1의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ◎ 재단법인 구로문화재단 인사규정 제13조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인. 2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 3. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자. 4. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자. ◎ 아동？청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 아동？청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예？면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설？기관 또는 사업장(이하“아동？청소년 관련기관 등”이라 한다)을 운영하거나 아동？청소년 관련 기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. 구로문화재단 공고 제2022-40호
3 근무조건 계약기간 근무시간 기본급 비고 2022. 5. 23. - 2022. 12.31 - 주5일 근무(월~금) - 일 7시간 근무 13:00~21:00 ※단, 시간 외 근무 발생 시 탄력근무제 적용 1,800,000원 (3.3% 사업소득세포함) 4 지원공고 및 접수 ※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효 ※ 지원서 및 관련서류는 구로문화재단 홈페이지 채용공고 게시판(http://www.guroartsvalley.or.kr)에서 다운로드하여 사용하시기 바랍니다. 공모 및 접수기간 2022.04.20.(수) ~ 2022.05.09.(월) 18:00 접 수 처 구로문화재단 지역문화사업팀 (우08301 서울시 구로구 가마산로 25길 9-24) 접 수 방 법 코로나바이러스 감염증-19 확산 방지를 위해 방문접수 미실시 이메일 접수 gmj@guroartsvalley.or.kr - 이메일 제목 : [구로문화재단]#메이크구로창작소_사업매니저_신청자명 가점사항 가 점 조 건 취업지원 대상자 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 5？18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 ※ 보훈처/보훈지청 발급 증명서 제출 관련 업무 경력자 (1년 이상) - 문화예술분야 프로젝트 매니저 경험자 - 문화예술분야 기획홍보 및 마케팅 업무 유경험자
5 전형일정 공모 게시 및 서류전형 접수 ？ 서류심사 ？ 서류심사발표 및 면접대상자 통보 2022. 4. 20. (수) - 2022. 5. 09. (월) 18:00 2022. 5. 10. (화) 2022. 5. 11. (수) (*3배수 내외) ？ 협약서 작성 및 근무시작 ？ 면접시험 합격자 발표 ？ 면접시험 5. 23. (월) 10:00 2022. 5. 18. (수) (*1.5배수 내외) 2022. 5. 17. (화) 14:00 ※ 채용예정일 : 2022. 5. 23.(월) ※ 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경사항 개별 통보) ※ 협약서 작성은 합격자 발표 이후, 평일 09:00~18:00 운영 ※ 합격자 발표 : 구로문화재단 홈페이지 게시 6 심사기준 1차 서류심사 - 채용분야 자격요건 적격 심사 - 자기소개서, 직무수행계획서를 통하여 3~5배수 이내 선정(응시인원에 따라) 합계 직무관련 전문지식 자기소개서 (성실성 등) 직무수행계획서 가점사항 점수(100점) 30점 30점 30점 10점 2차 면접심사 - 서류심사합격자 대상 합계 전문지식과 응용능력 논리성 창의력, 의지력 발전가능성 조직적합도 가점사항 점수(100점) 30점 30점 20점 10점 10점 최종합격 - 최고점자 선발, 차점자 예비합격자 ※ 동점자의 경우 전문지식과 운영능력, 기타 발전 가능성 등을 고려하여 면접위원의 협의로 결정
7 제출서류 제출서류 세부사항 제출시기 지 원 서 자필서명 필수 서류 전형 접수 시 자기소개서 경력 및 실적중심으로 작성, A4용지 2매 이내 서류 전형 접수 시 직무수행계획서 수행할 직무 계획을 구체적으로 기술, A4용지 5매 이내 서류 전형 접수 시 개인정보제공 동의서 자필서명 필수 서류 전형 접수 시 경력증명서 및 기타증명서 각 1부 서류 전형 접수 시 주민등록초본 남자의 경우만 해당. 병역사항 기재 최종 합격자에 한함 ※ 지원서 및 관련서류는 구로문화재단 홈페이지 채용공고 게시판(http://www.guroartsvalley.or.kr)에서 다운로드하여 사용하시기 바랍니다. ※ 이메일 접수시 제출서류는 편집할 수 없도록 pdf로 변환하여 하나의 파일로 제출해주세요 8 기타 가. 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구 할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. 나. 최종 합격통지 후라도 결격 사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 응시원서 등 구비 서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인 된 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. 다. 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또 는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. 라. 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 채용절차 종료 후 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차 시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비 합격자를 선정하고, 결원 발생시 재 공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 채용할 수 있습니다. 바. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 [개인정보보호법]에 따라 파기됩니다. 사. 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. 아. 구로문화재단은 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. 본 공개채용은 「코로나19 확산 방지 지방공공기관 채용시험 관리 지침」을 준수하여 추진하며 상황에 따라 일정 변동 및 취소 될 수 있습니다.

이전글 (재)강북문화재단 2022년 제2차 기간제 근로자 공개채용
2022년 상반기 반포심산아트홀 공연장 안내원 공개채용 공고 다음글
목록