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재단법인 서울디자인재단 공고 제2024-8호

2024년 상반기 서울디자인재단 직원 채용 공고

서울시의 디자인 경쟁력 향상 및 디자인 산업 진흥을 위해 서울시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울디자인재단에서 신규인력을 공개 모집합니다.

2024년 2월 19일
재단법인 서울디자인재단 대표이사

1. 채용분야 및 자격요건

• □ 채용분야

  구분	모집분야	응시자격	주요업무	우대사항	인원
  정규직 6급	디자인행정	학력 및 경력 제한 없음	디자인, 전시, 행사 기획 운영 등	- 디자인, 전시, 행사기획 관련 실무경력 보유자 - 관련 자격증 소지자	5명
  	일반행정		인사, 총무 등	- 급여, 회계, 총무 등 실무경력 보유자 - 관련 자격증 소지자	2명
  	시설(건축)		시설 운영 및 산업안전관리 등	- 시설(건축) 관련 실무경력 보유자 - 시설(안전) 관련 실무경력 보유자 - 관련 자격증 소지자	1명
  계약직 6급	일반행정		서울새활용플라자 사업운영 지원 등	- 공공기관 업무 실무경력 보유자 - 관련 자격증 소지자	3명
  계					11명

  • ㅇ 별첨 직무기술서에 기재된 채용직무 및 역량 등 참조
  • ㅇ 모집분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
  • ㅇ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함
  • * 우대사항 해당 자격증은 2. 우대사항 참고 및 직무기술서 참조
  •  

• □ 공통자격
  • ㅇ 채용 공고일 기준 만 60세를 초과하지 않는 자(재단 인사규정 제29조)
  • ㅇ 임용 후 즉시 근무 가능하며, 『재단 인사규정』제8조에 의거 아래사항의 결격사유에 해당되지 않는 자
  •  

  • <재단 인사규정 제8조(결격사유)>
    - 피성년후견인 또는 피한정후견인

    • - 파산자로서 복권되지 않은 사람
    • - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 지나지 않은 사람
    • - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
    • - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
    • - 공직자 윤리법에 의한 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직한 날부터 5년이 지나지 않은 사람
    • - 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
    • - 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
      • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      • 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
      • 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    • - 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대 관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 사람
    • - 공직유관단체의 직원으로서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • - 공직유관단체의 직원으로서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    • - 그 밖의 사유로 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인사위원회에서 의결한 사람

     

     

2. 우대사항 및 근로조건

• □ 우대사항
  • ① 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민: 전형별 가점 부여

    구분	기준	가산점수
    취업지원 대상자	국가유공자법, 독립유공자예우에 관한 법률, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자	관련 법률이 정한 기준에 따라 만점의 5% 또는 10%*
    장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인	전형별 만점의 10%
    북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률？에 해당하는 자	전형별 만점의 10%

    ※ 상기 우대사항은 접수마감 이전일을 기준으로 인정하며 관련 내규에 의거 가점 부여※ 단, 취업지원대상자 가점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음※ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민의 우대조건이 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 인정
  • ② 관련 자격증 소지자(정규직 필기전형에만 해당)

    모집분야	자격 증명	가점 점수(만점 기준)
    디자인행정	[기술] 제품디자인, 시각디자인, 컬러리스트, 웹디자인, 제품응용모델링, 컴퓨터그래픽스운용, 서비스·경험디자인 [전문] 학예사 [서비스] 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 전자상거래관리사 및 운용사	○ 기술 자격   기사이상 산업기사 기능사 5% 3% 1% ○ 전문 자격   2급이상 3급 준학예사 10% 7% 3% ○ 서비스 자격 - 멀티미디어콘텐츠제작전문가: 3% - 전자상거래관리사 및 운용사   관리사1급 관리사2급 운용사 5% 3% 1%
    일반행정	[전문] 공인노무사, 세무사, 공인회계사, 변호사, 법무사 [서비스] 컨벤션기획사, 전산회계운용사, 컴퓨터활용능력 [전산세무회계] 전산세무, 전산회계	○ 전문 자격 :10% ○ 서비스 자격   1급 2급 3급 5% 3% 1% ○ 전산세무회계 자격   전산세무 전산회계 3% 1%
    시설(건축)	[기술] 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축, 건축설비, 실내건축, 산업안전, 산업위생관리	○ 기술 자격   기술사, 기능장 기사 산업기사 5% 3% 1%
    ※ 필기전형 시험성적이 매 과목 득점 40% 이상인 자에게만 가점을 부여함 ※ 다수일 경우 가장 높은 배점 자격증 1종만 인정 ※ 각종 기재사항(자격, 우대사항 등)은 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함 ※ 자격증 인정종목, 범위 등은 고용노동부 국가기술자격법 및 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 한국세무사회 등에서 고시한 정보를 기준으로 함

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• □ 근로조건
  • ㅇ 임용일: (정규직) 2024. 6. 1. (예정)
    (계약직) 2024. 4. 1. (예정)
  • ㅇ 시용: (정규직) 3개월 시용 근무 후, 별도의 평가 절차를 거쳐 정식 임용
    (계약직) 별도의 시용기간 없음
  • ㅇ 계약기간: (정규직) 기간의 정함이 없는 근로계약(만60세 정년)
    (계약직) 임용일로부터 12개월(2024. 4. 1.~2025. 3. 31. 예정)
  • ㅇ 근무장소: 서울디자인재단 사업소 소재지
    (재단 본부, DDP, 서울새활용플라자, 서울디자인창업센터)
  • ㅇ 보수: 연봉 29,957,000원 수준
    • ※ 경력 인정(최대 5년) 여부에 따라 증액될 수 있음
    • ※ 급식보조비 포함, 시간외수당 등 수당 별도
    • ※ 보수규정 개정시 변경액 자동 반영
  • ㅇ 기타: 최초 입사시 모집분야 관련 부서에 배치되며, 재직 중 재단 운영계획에 따라 근무장소와 부서(업무)는 순환배치될 수 있음

3. 채용절차 및 평가방법

• □ 채용절차(정규직)

  ①공고·접수	→	②필기시험	→	③서류전형	→	④면접전형(1차)	→	⑤면접전형(2차)	→	⑥임용
  공고·온라인접수		10배수 선발		10배수 선발		5배수 이내선발		채용인원 및 예비합격 선정		결격사유 조회 등
  2.19~3.11		4월 중		4월 중		4월~5월 중		5월 중		6.1 예정

  * 추진일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

   

  • ① 공고·접수: 온라인 채용시스템(www.seouldesign.applyin.co.kr)을 통해 접수
    • - (공고기간) ’24. 2. 19.(월) ~ ’24. 3. 11.(월)
    • - (접수기간) ’24. 2. 19.(월) ~ ’24. 3. 11.(월) 18:00까지
      * 18:00 자동 서류접수 마감되며, 이후 추가 접수 절대 불가(기한 내 최종 제출된 서류만 인정)
    • - (유의사항) 입사지원서 상 개인인적사항 일체 기재 금지
      * 입사지원시 자격증 등 증빙서류는 스캔본을 첨부하며, 원본은 2차 면접시 제출
      * 별첨 블라인드 채용 작성 시 유의사항 반드시 확인
      * 채용공고: 재단 및 서울시 홈페이지, 행정안전부 통합공개시스템에 공개함
  • ② 필기전형: 채용 예정인원의 10배수 선발(예비합격자 3배수 선발)
    • - (평가일정) ’24. 4월 중 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가방법) 1교시 : 인성검사, 2교시 : 적성검사(NCS 직업기초능력 평가)
    • - (평가요소) 의사소통능력, 문제해결능력, 수리활용능력, 조직이해능력, 정보능력 등 객관식문항
    • - (선발기준) 적성검사 매 과목 득점 40점 이상인 자 중 우대사항을가산한 점수가 전 과목 평균 60점 이상인 자 중에서 고득점 순 * 동점자 처리 기준: 동점자로 인하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 모두를 합격자로 함
      (단, 동점자 계산은 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지로 함)
      * 인성검사는 면접전형 시 참고자료로 활용
    • - (합격자발표) 전형 종료 후 일주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
  • ③ 서류전형: 채용 예정인원의 10배수 선발(예비합격자 없음)
    • - (평가일정) ’24. 4월 중 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가방법) 입사지원서 및 자기소개서 기준 적격 여부
    • - (평가요소) 자격요건, 우대가점, 블라인드 채용 기준, 성실성 등 적부 평가

      블라인드 위반	출신지, 가족관계, 이름, 성별, 연령, 학력, 출신학교, 신체적 조건 등 기재시 부적격
      불성실 기재	특정문자 반복 기재, 타기관 제출용도, 문항간 동일내용, 자기소개서 글자수 50%미달, 비속어 사용 등 해당시 부적격

    • - (선발기준) 필기전형 고득점 순위로 심사, 부적격자 발생시 필기시험 예비합격 순위로 심사하여 채용 예정인원 10배수 합격 유지
    • - (합격자발표) 전형 종료 후 일주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
  • ④ 면접전형(1차): 채용 예정인원의 5배수 이내 선발(예비합격자 3배수 선발)
    • - (평가일정) ’24. 4월 ~ 5월 중 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가방법) 주제 PT 및 직무면접
    • - (평가요소) 기획력, 직무전문성, 추진력, 변화와 혁신추구, 업무파악능력
    • - (선발기준) 우대사항을 가산한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순
    • - (합격자발표) 전형 종료 후 일주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
  • ⑤ 면접전형(2차): 채용 예정인원 및 분야별 예비합격 3배수 이내 선발
    • - (평가일정) ’24. 5월 중 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가장소) 미정 ※ 대상자 별도 안내
    • - (평가방법) 구조화면접
    • - (평가요소) 윤리의식, 책임감, 전문성, 공정성, 신뢰협력
    • - (선발기준) 우대사항을 가산한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순
    • - (합격자발표) 전형 종료 후 2주일 이내 / 홈페이지 및 개별 통보
  • ⑥ 임용: 2차면접 합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 최종합격자 발표, 임용 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 임용이 취소됨

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