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[세종문화회관] 계약직(보건관리자, 컴퍼니매니저, 하우스부매니저) 채용 공고
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이미지변환중입니다.![[세종문화회관] 계약직(보건관리자, 컴퍼니매니저, 하우스부매니저) 채용 공고 1 채용개요 근무부서 및 분야, 인원 및 담당업무(총 3명) 소속 분야 채용직급 채용인원 담당업무 안전관리팀 보건관리자 계약직 1명 보건관리자 업무, 산업안전보건법 등 동법 시행령에 따른 업무 산업안전보건위원회 및 안전보건경영위원회 심의·의결한 업무 그 밖의 보건관리자 업무(직무기술서 참조) 발레제작팀 컴퍼니매니저 계약직 1명 서울시발레단 연습, 공연, 무용수 운영 지원 및 제작 진행 업무 서울시발레단 연습실 및 일정 관리, 현장 운영 공연장 운영팀 하우스 부매니저 계약직 1명 공연장 운영 공연장 안내원 운영 공연장 물품·편의시설 관리 및 운영 * 직무기술서 별도첨부 채용방법 : 공개채용 채용기준 분야별 자격 요건 구분 응시자격 요건 보건관리자 해당 분야 근무경력 3년 이상인 자로서 산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 보유자 컴퍼니매니저 해당 분야 근무 경력자 또는 신입(해당분야 : 발레, 오페라, 무용, 뮤지컬, 연극 등 종합물 장르 분야) 하우스부매니저 공연장 운영 및 고객서비스에 대한 이해도가 높고 적극적인 소통이 가능한 자 1000석 이상 규모의 공연장에서 헤드어셔·하우스바이저 이상 직급으로 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자 공통사항 임용일 기준 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 임용 즉시 근무가 가능한 자 회관 인사규정 제14조(결격사유) 및 법률에 의거한 취업 결격사유가 없는 자 ◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유 피성년후견인과 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. '아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 나. '스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 법률에 따른 결격사유 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 제1항에 따른 결격사유에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한) 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유에 따라 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한) 우대사항 우대사항(별도 가점 없음) 구분 개별 우대사항 보건관리자 보건관리자 업무 유경험자 컴퍼니매니저 발레 분야 경험자 외국어 능통자 하우스부매니저 하우스부매니저 업무 유경험자 외국어 회화 가능자 공통사항 구분 공통 우대사항 장애인 면접전형 별 만점의 8% 취업지원 대상자 취업지원대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%) ※ 중복가산은 하지 않으며 여러 기준에 해당 시 가장 유리한 가점 기준을 따름 ※ 입사지원서에 해당사항을 기재하고 유효기간 내 증빙서류를 제출해야 함 ※ 취업지원대상자는 분야별 선발예정 인원이 3인 이하인 경우, 가점 적용을 하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함. 근무 및 급여조건 분야 직급 근무형태 계약기간 보건관리자 계약직 주 40시간 컴퍼니매니저 계약직 주 40시간 (사업일정에 따라 근무시간 변경 가능) 채용일로부터 1년 (평가 후 재계약 가능) 하우스부매니저 계약직 주 40시간 (공연스케줄에 따라 토, 일, 공휴일 근무 가능) ※ 담당업무 및 근무형태 : 직무기술서 별도 첨부 ※ 급여조건 : 회관 규정에 의거 산정/초과근무수당, 가족수당 등 별도 / 세금 및 4대보험 공제 ※ 복지제도 : 선택적복지포인트, 도서포인트, 휴양소, 명절 및 기념일 선물 등 ※ 근로일 및 근로시간은 사업운영형태, 공연스케줄에 따름(토·일·공휴일 근무 가능) 2 응시원서 접수 접수방법 공고기간 : 2026.6.9.(화) ~ 6.19.(금) 접수기간 : 2026.6.9.(화) ~ 6. 19.(금) 18:00 까지 접수방법 : 인크루트 세종문화회관 채용 전용 웹사이트(https://recruit.incruit.com/sejongpac/) 입사지원서 내용 (*온라인 작성) 인적사항, 교육사항, 경력사항, 자격사항, 직무관련 기타활동 자기소개서 및 직무수행계획서 경력기술서 개인정보 수집 및 활용 동의서(필수) ※ 입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 인정하지 않습니다. ※ 마감일(시간) 이후에는 접수하지 않으니 주의하시기 바랍니다. ※ 중복지원은 불가합니다. [지원서 작성 시 유의사항] 본 채용은 블라인드 공개채용으로, 입사지원서 작성 시 출생지, 성별, 가족관계, 출신학교명, 신체조건 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다. 지원서 접수기간에 아래 서류 첨부 제출 ① 재직 및 경력증명서 각 1부(근무부서, 직책, 담당업무 표기, 해당자에 한함) ※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 입증자료(계약 종료일로부터 3개월 이전 내역)를 제출하셔야 하며 미제출시 불인정될 수 있음 →재직 중인 경력의 산정 종료일은 채용 공고일을 기준으로 함 ② 건강보험자격득실확인서 1부(재직 및 경력증명서를 제출한 자에 한함) ※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능 ③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) : 각종 자격증사본, 면허증 사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등 제출시기 : 경력검증 기간 내 제출(개별 안내) ※ 제출기한 내 미제출하거나 이력서에 기재된 경력과 불일치 시 서류전형에서 탈락할 수 있음.](/resources/culture/img/editor/bbs/editor_20260612172439_55662.png)