(재)성동문화재단 직원 채용 공고(연수단원) (성동문화재단 문화예술기관 연수단원) < 공지사항(상세) < 새소식

성동문화재단 공고 [2022？2？1호]

(재)성동문화재단 직원 채용 공고

지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단의 신규직원을 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022. 2. 4.

성동문화재단 이사장

1. 채용분야 및 담당업무

직급 및 분야

인원

< 문화기획 연수단원 자격 및 경력기준 >

기간제계약직

(문화기획연수단원)

1명

* 문화？예술분야 사업기획 및 행정？홍보？보도자료 작성 등 유사경력이 있는자

[연령제한 필수]

* 만 34세 이하(1988년 1월 1일 출생자부터)

※ 사업취지에 따라 청년예술가 연령 제한(청년고용촉진특별법 제2조 제1호 준용)

[문화예술전공자 필수]

* 문화예술분야 전공 기준: (참고2)2021 학과(전공) 분류자료집-예체능계열 첨부파일 참고

※ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자 채용 불가(단, 석사 이상 휴학생, 수료자 가능

* 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 자격증 보유자, 문화예술분야 교육과정

※ 공공？민간 시설 및 단체 3개월 이상 교육 이수

[채용제한 필수]

* 수행 단체 대표 및 직원 등과 관련 있는 사람의 선발 제한

※ 직계가족 및 친인척 또는 이전에 근무했던 직원(고용보험 가입 실적)의 선발 불가

근무기간: 2022. 3. 1. ~ 2022. 12. 31.(10개월)

2. 직무내용*

직급 및 분야

인원

직무내용

기간제계약직

(문화기획연수단원)

1명

* 문화？예술분야 사업기획 및 행정？홍보？보도자료 작성 등

* 기타 문화도시추진을 위한 운영 관련 업무 등

3. 기본연봉 및 수당

기간제계약직(문화기획-연수단원)

○ 보 수: 2022년 지원금을 적용하여 월급여 1,920,000만원(세전)

- 근무 시간 및 임금 산정 기준

- 2022년도 최저시급 : 9,160원, 주 40시간 근로시 최저월급 1,914,440원

* 근무(40시간)+주휴(8시간)=48시간 / 48시간x4.345주=209시간

* 209시간x9,160원 = 1,914,440원

○ 근무조건: 주40시간(주5일) 09:00~18:00

4. 응시자격

가. 일반사항

○ 성별, 거주지: 제한 없음

(단 기간제계약직-연수단원의 경우 문화예술위원회 사업수행 가이드에 따라 나이(만34세이하), 학력(문화예술분야전공자) 로 제한 둠

○ 다음 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

8. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

10. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

11. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직된 사람

13. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

나. 우대사항

○ 취업보호대상자(기초생활보호대상, 국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등) 우대○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 (자동차운전면허증 2종보통 이상, 컴퓨터 활용 능력 등)

다. 공통사항

○ 근무조건: 주40시간(주5일) 09:00~18:00

※ 근무지 및 근무시간, 근무분야는 재단 인력 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 채용절차 및 방법

가. 시험전형

구분

심사방법

심사내용

1차

서류

ㆍ평가요소에 따라 평가

- 전공 부합 정도(40), 활동 경력 정도(30), 사회적 약자 우대(30)

ㆍ응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상 지원 시 3배수 선발

※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발

2차

면접

ㆍ평가요소에 따라 정성적 평가

- 기본소향 및 태도(20), 지식 등 전문역량(20), 실시역량(30),사회적 약자 우대(30)구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사

나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사

○ 1차 서류전형

- 응시자격 요건의 적합성 심사

- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정

- 심사기준

평가요소	배점	평가기준
1. 전공 부합 정도	40	S 40점 A 30점 B 20점 C 10점 D 0점
2. 활동 경력 정도	30	S 30점 A 22.5점 B 15점 C 7.5점 D 0점
3. 사회적 약자 우대	30	장애대상 10점 + 보훈대상 10점 + 기초생활보호대상 10점
합계점수

○ 2차 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 심사기준

평가요소	배점	평가요소(기준)
1. 기본소양 및 태도	30	S 30점 A 22.5점 B 15점 C 7.5점 D 0점
2. 지식 등 전문역량	40	S 40점 A 30점 B 20점 C 10점 D 0점
3. 사회적 약자 우대	30	장애대상 10점 + 보훈대상 10점 + 기초생활보호대상 10점
합계점수

다. 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락

○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

○ 예비합격자 유효기간(2022. 11. 30.) 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음

○ 3개월간의 수습기간 적용

6. 원서접수 및 일정

가. 접수방법: 이메일접수(recruit@sdfac.or.kr)

나. 세부일정

구 분		일 정	비 고
①	접수 기간	2022. 2. 4.(금) ∼ 2022. 2. 14.(월)18:00	- 채용 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 - 코로나 19 확산으로 면접 및 임용불가 시 면접일정 및 임용시기 변경
②	서류 합격자 발표	2022. 2. 15.(화)
③	면접 시험	2022. 2. 18.(금) 예정 ※시험시간 별도 통보
④	채용 예정자 적격 심사 승인 통보	2022. 2. 21.(월) 예정
⑤	최종합격자 발표	2022. 2. 25.(금)限 예정
⑥	임용일	2022. 3. 1.(화) 예정

7. 제출서류

구 분

제 출 서 류

비 고

응시원서

접수 시

① 입사지원서(필수)

② 자기소개서(필수)

③ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리동의서(필수)

④ 자격증 사본 1부(선택)

⑤ 경력증명서 1부(선택)

⑥ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부(선택)

-경력 중심으로 상세히 기재

-취업보호대상자의 경우 해당란에 기재

※양식 홈페이지 자료실 참조

<유의사항>

- 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

8. 예비합격자 제도 운영

가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2022. 12. 31까지 예비합격자를 순위별로 임용

나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

9. 기타사항

제도 운영

가. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

나. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

라. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용

마. 기타 자세한 사항은 성동문화재단 경영지원실 채용담당[02) 2204-7506]으로 문의

10. 코로나19 관련 안내사항

가. 면접 시행 전 코로나 19관련 감염 예방을 위한 관리시행

○ (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지

면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는자는 출입금지

○ (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

○ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시

○ (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열

또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가

접수방법


이메일	recruit@sdfac.or.kr

채용 분야 상세

채용분야


모집분야	성동문화재단 문화예술기관 연수단원
경력여부	기타
고용형태	기간제계약직
채용인원	1명
담당업무 및 근무조건	* 문화？예술분야 사업기획 및 행정？홍보？보도자료 작성 등 * 기타 문화도시추진을 위한 운영 관련 업무 등
자격 및 경력기준	* 문화？예술분야 사업기획 및 행정？홍보？보도자료 작성 등 유사경력이 있는자 [연령제한 필수] * 만 34세 이하(1988년 1월 1일 출생자부터) ※ 사업취지에 따라 청년예술가 연령 제한(청년고용촉진특별법 제2조 제1호 준용) [문화예술전공자 필수] * 문화예술분야 전공 기준: (참고2)2021 학과(전공) 분류자료집-예체능계열 첨부파일 참고 ※ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자 채용 불가(단, 석사 이상 휴학생, 수료자 가능 * 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 자격증 보유자, 문화예술분야 교육과정 ※ 공공？민간 시설 및 단체 3개월 이상 교육 이수 [채용제한 필수] * 수행 단체 대표 및 직원 등과 관련 있는 사람의 선발 제한 ※ 직계가족 및 친인척 또는 이전에 근무했던 직원(고용보험 가입 실적)의 선발 불가 근무기간: 2022. 3. 1. ~ 2022. 12. 31.(10개월)

결격사유

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람
8. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람
9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람
10. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람
11. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직된 사람
13. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

채용절차 및 방법

구분