이미지변환중입니다.세종문화회관은 서울특별시가 설립한 기관으로 서울의 대표적인 문화예술기관이며, 한국 공연 문화의 산실이자 서울시 공연예술의 허브역할을 다하고 있습니다. 세종문화회관은 문화향유 기회를 확대하고, 문화 창달에 기여할 수 있는 문화예술 운영을 통해 시민문화 복지구현에 이바지함을 설립목적으로 시민이 더 행복한 예술 랜드마크를 만들어 가고 있습니다. 예술로 시민의 삶에 변화를 가져오는 예술의 명소, 세종문화회관과 함께 할 인재를 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 자격요건
□ 채용규모 : 10명 (일반직 8명, 기술직 2명)
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채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
자격요건 |
비고 |
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경영·행정 (인사, 경영기획, 법무, 예산 및 행정 전반) |
일반7급 |
3명 |
해당분야 신입 또는 경력 |
수습기간 3개월 |
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공연·문화 (공연기획, 마케팅, 공연장 및 티켓운영, 예술사업 전반) |
일반7급 |
5명 |
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무대영상 |
기술7급 |
1명 |
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무대음향 |
기술7급 |
1명 |
해당분야 신입 또는 경력 무대예술전문인(음향) 자격증 3급 이상 소지자 |
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계 |
10명 |
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※ 채용분야별 중복지원 불가
※ 채용분야별 주요직무(직무기술서) 별첨
□ 우대사항
- 장애인 :「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 8%
- 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서의 가점비율(5%, 10%)
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구 분 |
적용분야 |
우대가점 |
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장애인 |
채용 전분야 |
각 분야 만점의 8% |
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취업지원대상자 |
공연·문화 |
각 분야 취업지원대상자증명서의 가점비율(5%, 10%) |
※ 중복가산은 하지 않으며 여러기준에 해당시 가장 유리한 가점 기준을 따름.
※ 취업지원대상자 : 분야별 선발 예정인원이 3인 이하인 분야는 <국가유공자 등 채용시 가점제도 관련 보훈처 가이드라인,
2022.6.14.>에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발함.
□공통 응시자격
• 회관 정년의 의거 만60세 미만인 자 (임용(예정)일 기준)
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 임용즉시 근무가 가능한 자
• 남자의 경우 군필 또는 면제자
• 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자
• 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)
• 「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유에 따라 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)
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◆ 회관 인사규정 따른 결격사유 - 피성년후견인과 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ◆ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유 - 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) ◆ 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유 - 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동 관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) |
2. 근무조건
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채용분야 |
근무조건 |
비고 |
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사무국 (일반직, 기술직) |
고용형태: 정규직, 수습 3개월(※ 수습만료시점에서 평가 후 정규임용 ) 근무시간: 주5일 40시간 급여 : 회관 호봉제보수규정에 준함 |
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연번 |
추진절차 |
세부내용 |
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1 |
채용공고 및 지원서 접수 |
•채용공고 : 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이, 인쿠르트, 사람인, 아트모아 등 공고 •공고기간 : 2024.03.25.(월)~04.05.(금) 18:00 / 11일간(초일제외) •접수기간 : 2024.03.25.(월)~04.05.(금) 18:00 / 11일간(초일제외) •접수방법 : 채용 사이트 접수(회관 홈페이지 연동) - 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 작성 •필수제출 : 개인정보수집 및 활용 동의서 •자료제출 : 지원서 제출과 동시 진행 - 재직 및 경력증명서 각 1부 (근무기간, 주당 근무시간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기) - 건강보험자격득실확인서 1부 - 자격증 등 관련 증빙자료 각 1부 (※ 해당자에 한함) ※ 기한 내 미제출 또는 지원서상 기재된 경력과 불일치시 서류전형 탈락 가능 |
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2 |
서류전형 및 경력검증 |
•서류전형 : 2024.04.09.(화)~04.11.(목) •합격기준 : 적격여부심사 “적격자” 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 20배수 이내 선발(동점자 추가) •경력검증 : 2024.04.12.(금)~2024.04.15.(월) •합격자 발표 : 2024.04.16(화) |
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3 |
필기전형 (논술시험) |
•일정 : 2024.04.20.(토) •전형대상 : 서류전형 합격자 •합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 60점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 선발(동점자 추가) •합격자 발표 : 2024.04.25.(목) 예정 |
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4 |
1차 면접전형 |
•일정 : 2024.05.02.(목)~05.03.(금) •전형대상 : 필기전형 합격자 •합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 86점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 추가) •합격자 발표 : 2024.05.08.(수) 예정 |
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5 |
2차 면접전형 |
•일정 : 2024.05.13.(월)~05.14화) •전형대상 : 1차 면접전형 합격자 •합격기준 : 각 심사위원의 면접대상별 평가점수 합산에 의거 최고 득점자 선발, 동점자 발생시 장애인 및 취업지원대상자 우선 선발, 예비합격자는 채용인원의 2배수 이내로 하며평점 86점 미만자는 제외 •합격자 발표 : 2024.05.17.(금) 예정 |
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6 |
신원·경력 조회 |
•성범죄·아동학대 경력 조회 및 결격사유 확인 후 임용 추진 •경력별, 학력별 산정기준에 따른 근거자료 및 구비서류 등 확인 ※ 최종합격자가 입사 포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를 채용대상자로 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음 •일정 : 2024.05.17.(금)~05.21(화) 예정 |
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7 |
경력산정 및 임용결정 |
•경력산정 및 근로계약서 작성, 임용결정 •신규입사자 전산 정보생성 •일정 : 2024.05.23.(목)~05.24(금) ※임용안내 : 2024.05.23.(목) 예정 |
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8 |
임용 |
•임용일 : 2024.05.27.(월) ※ 임용일자는 필요시 변경될 수 있음 |
3. 전형절차 및 합격기준
※ 예비합격자는 각 채용별 합격자 결정 기준을 초과한 자 중 고득점자순(채용예정인원 2배수 이내)으로 선발하며,
예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함.
※ 각 일정은 변경가능하며 변경된 사항은 별도 공지함.
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 함.
4. 접수방법
□ 접수방법: 채용전용 사이트 접수(회관 홈페이지 연동)
□ 접수내용
- 입사지원서 1부 (※온라인 입력, 입사지원서상의 경력은 경력증명서에 의해
증명이 가능한 것만 작성하며 상근 경력에 한하여만 인정함)
- 자기소개서 및 경력기술서 (※온라인 입력)
- 직무수행계획서 (※온라인 입력)
- 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의 (※온라인 입력)
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[지원서 작성 시 유의사항] 지원서 및 자기소개서 작성 시 출신학교명, 나이, 출신지역, 성별을 알 수 있도록 하는 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다. |