이미지변환중입니다.강남문화재단 공고 제2024 - 135호
강남문화재단 도서관 시책월급직원(개관시간연장사업 근로자) 및 시급대체직원 공개채용 모집 공고
강남문화재단 내 도곡정보문화도서관 운영을 위한 역량 있는 시책월급직원 및 시급대체직원을 아래와 같이 공개모집하오니 많은 지원바랍니다.
2024년 8월 1일
강남문화재단 이사장
1. 채용직종(직급), 주요직무 및 채용인원
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직종(직급) |
채용분야 |
주 요 직 무 |
채용인원 |
비고 |
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계 |
4명 |
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시책월급직원 |
개관시간 연장사업 |
• 야간시간대(13:00 ~ 22:00) 도곡정보문화도서관 자료실 사서 보조 및 열람실 관리 등 도서관 운영보조 |
1명 |
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시급대체직 |
도서관 업무보조 |
• 도곡정보문화도서관 업무보조 |
3명 |
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2. 근무기간 및 근무조건, 보수
▷ 근무기간 : 채용일부터 ~ 2024. 12. 31.
▷ 근무조건 및 보수
• 시책월급직원
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구 분 |
근 무 조 건 및 보 수 |
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도곡정보 문화도서관 (개관연장 사업) |
○ 근무조건 : 주5일(화~금), 토/일 중 1일(주40시간 : 13:00 ~ 22:00) ○ 휴 일 : 토/일 중 1일, 정기휴관일(월요일), 법정공휴일 ○ 보 수 : 2024년 공공도서관 개관시간 연장지원 사업운영 지침 및 구청 지침에 따름 ※ 4대보험 지원, 퇴직금 별도 |
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근무지 |
근무시간 |
인원 |
주요업무 |
급여조건 |
비고 |
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도곡정보 문화도서관 |
토, 일 09:00~17:00(7H) |
2명 |
도서관 업무보조 |
시간급 11,436원 |
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화, 수 09:00~17:00(7H) |
1명 |
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합 계 |
3명 |
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※ 임금 이외 별도 수당 없음(식대, 야간교통비 등)
3. 응시자격
▷ 공통자격
• 강남문화재단 인사규정에서 정한 결격 사유에 해당하지 않는 자
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자
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강남문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 채용 신체검사에서 불합격된 자 8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
▷ 채용연령제한(공고일 기준)
• 시책월급직원 : 만 65세 이내
• 시급대체직원 : 만 70세 이내
▷ 채용분야 별 응시자격
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직종 |
분 야 |
인원 |
자 격 요 건 |
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시책 월급직원 |
개관시간 연장사업 |
1명 |
○ 필수 : 준사서 이상 자격증 소지자, 주말근무 가능한 자 ○ 우대 : 공공기관 또는 출자·출연기관 운영 도서관 근무 경력자 |
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시급 대체직원 |
도서관 업무보조 |
3명 |
○ 필수 : 준사서 이상 자격증 또는 컴퓨터 자격증 소지자 (해당 항목 중 1항목 이상 충족 시 적격 판정) ○ 우대 : 도서관 근무 유경험 |
4. 선발방법 : 1차 서류전형 → 2차 면접전형
5. 응시원서 접수
▷ 접수기간 : 2024. 08. 01.(목) ~ 2024. 08. 11.(일) 18:00 까지
▷ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 ？ 이용 ？ 제공 동의서
- 채용직급 분야 자격요건 증빙자료 및 장애인 증명서는 면접전형 시 제출
- 입사지원서의 교육, 자격, 경력사항은 증명서로 제출 가능한 사항만 작성하고 합격 후 증명서가 사실과 다를 경우 불합격처리 또는 임용이 취소될 수 있음
▷ 접수방법 : 온라인 접수(방문 및 등기우편 접수 불가)
▷ 접 수 처 : 이메일(dogoklib@naver.com)
6. 전형방법 및 일정
▷ 1차 서류전형(적격/부적격 심사)
- 합격기준 : 입사지원서 기재 사항을 토대로 응시자격 등 채용 필수요건 충족 여부 검토 후 충족한 지원자에 한하여 적격처리
▷ 2차 면접전형
- 면접전형 대상자 : 1차 서류전형 적격자
- 면접방법 : 심사위원 면접을 통해 업무추진 역량 종합적 평가
- 배점기준
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평가요소 |
공적인 마인드 |
가치관 및 도덕성 |
안전의식 및 프로정신 |
예의, 품행, 태도 |
책임감, 성실, 근면성 |
일반상식 및 적합성 |
가산점 |
총 점 |
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배점 |
20점 |
15점 |
15점 |
10점 |
20점 |
20점 |
5점 |
100 |
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경우) 대상 가산점 부여(5점 이내)
▷ 전형일정
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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응시원서 접수 |
2024. 08. 01.(목) ~ 08. 11.(일) |
· 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가) (이메일 : dogoklib@naver.com) |
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서류전형 |
2024. 08. 13.(화) |
· 적부심사 |
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서류 적격자 발표 |
2024. 08. 14.(수) |
· 재단 홈페이지 게재 및 개별통보 |
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면접전형 |
2024. 08. 20.(화) |
· 심사위원 면접심사 |
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최종 합격자 발표 |
2024. 08. 22.(목) |
· 재단 및 도서관홈페이지 발표 |
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최종 합격자 임용등록 |
2024. 08. 23.(금) |
· 지원서 증빙서류 제출 및 임용등록 |
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임용예정일 |
2024. 08. 24.(토)부터 |
· 임용예정일부터 순차적 배치 |
※ 상기일정 및 내용은 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
7. 가산점 특전 : 공고일 전까지 지정된 경우에 한함
▷ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 따른 장애인(만점의 5%)
8. 예비합격자
▷ 채용예정 인원의 3배수 이내를 합격자로 결정하고, 최종합격자 이외의 잔여인원은 예비합격자로 둠
▷ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체
▷ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월
9. 응시자 유의사항
▷ 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 성별, 출신지, 학력, 연령 등의 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.
▷ 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족？인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
▷ 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
▷ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재, 증빙서류 불일치, 신체검사 불합격, 성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
▷ 채용분야별 중복지원은 불가능하며, 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
▷ 합격자는 도서관 인력풀로 등록하여 도서관 업무에 공백이 생길 시, 개별 순차적으로 연락하여 본인일정과 조율하여 해당일자에 근무 가능합니다.
▷ 재단 내부사정으로 인해 상기일정(필기전형 및 면접전형)은 연기될 수 있습니다.
▷ 기타 문의사항은 강남문화재단 독서진흥팀 채용담당(☎02-2176-0790)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
10. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
○ 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계 별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
○ 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (dogoklib@naver.com)
○ 이의신청 시 유의사항
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1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고있으며, 이의신청 검토결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정 이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |