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채용공고

[강남문화재단] 2025년도 작은도서관 순회사서 지원사업 근로자 모집 공고

  • 등록일 2025-01-09
  • 작성자 관리자

강남문화재단 공고 제2025 - 8

 

2025년도 작은도서관 순회사서 지원사업 근로자 모집 공고

 

 

강남문화재단에서 수탁 운영중인 도곡정보문화도서관에서는 2025년 작은도서관 순회 사서
지원사업 실시에 따라 운영에 필요한 근로자를 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 참여를 바랍니다.

 

 

2025년 1월 9

강남문화재단 이사장

 

 

Ⅰ. 모집분야 및 인원

채용분야

근무형태

채용인원

계약기간

작은도서관 순회사서

1일 8시간주 40시간(5일 기준)

09:00~18:00

1

2025. 02. 01 ~ 2025. 11. 30.

※ 본 채용의 계약 체결 및 보수 지급 등 제반사항은 ()한국도서관문화진흥원에서 진행함

 

Ⅱ. 응시 자격

분 야

자 격 요 건

공통자격

○ 강남문화재단 인사규정 제8조 각호에서 정한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

필수자격

○ 필수자격 준사서 이상 사서자격증 소지자

* '25년 2월 졸업예정자(사서자격증 취득 예정자포함

※ 강남문화재단 인사규정 제8

 

강남문화재단 인사규정 제8(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 채용 신체검사에서 불합격된 자

8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

 

Ⅲ. 모집개요

○ 접수기간 : 2025. 01. 09.() ~ 01. 19.() 18:00까지

○ 전형별 일시 및 장소

구 분

내 용

서류전형

■ 일 시 2025. 01. 20()

■ 장 소 : 도곡정보문화도서관 5층 자료정리실

서류전형 적격자 발표

■ 일 시 2025. 1. 20.()

■ 서류전형 합격자 재단홈페이지 게시 및 개별통보

면접전형

■ 일 시 2025. 1. 22.() 14:00 ~

■ 장 소 도곡정보문화도서관 5층 다솜방

※ 도서관 사정에 따라 일시 및 시간 변경 가능

최종 합격자 발표

■ 일 시 2025. 1. 23.()

■ 재단 홈페이지 및 도서관 홈페이지 공고문 게시

※ 재단 사정에 따라 시간 및 장소 변경 가능

 

○ 전형방법

구 분

전 형 방 법

서류전형

입사지원서 기재 사항을 토대로 응시자격 등 채용 필수요건 충족여부 검토 후 충족한 지원자에 한하여 전원 적격처리

면접전형

심사위원 합계 점수 평균 60점 이상자 중 고득점 순 결정

 

평가요소

공적인 마인드

가치관 및 도덕성

안전의식프로정신

예의,

품행,태도

책임감,성실,근면성

일반상식 및 적합성

총 점

배점

20

15

15

10

20

20

100

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경우대상 가산점 부여(5)

 

Ⅳ. 동점자 처리 기준 및 예비합격자 운영

1. 동점자 처리기준

구 분

동점자 처리기준

서류심사

○ 적격심사로 적격자 전원 합격처리

면접심사

○ 국가유공자장애인 순으로 순차적으로 적용 선발

2. 예비합격자 운영
○ 채용예정 인원의 5배수를 합격자로 결정하고최종합격자 이외의 잔여인원은 예비합격자로 둠
○ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체
○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함

 

 

▶해당 공고 상세 정보 바로가기 

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