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[세종문화회관] 서울시예술단 직책단원(극단, 소년소녀합창단) 공개채용
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이미지변환중입니다.![(재)세종문화회관 예술단 직책단원 채용 공고 극단 지도위원, 소년소녀합창단 지휘자 서울특별시 출연기관인 세종문화회관은 서울의 대표적인 문화예술기관으로, 한국 공연 문화의 산실이자 서울시 공연예술의 허브역할을 다하고 있습니다. 세종문화회관은 시민의 문화향유 기회를 확대하고, 문화 창달에 기여할 수 있는 문화예술 운영을 통해 시민문화 복지구현에 이바지함을 설립목적으로 시민이 더 행복한 예술 랜드마크를 만들어 가고 있습니다. 예술로 시민의 삶에 변화를 가져오는 예술의 명소, 세종문화회관과 함께 할 인재를 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다. 1 채용개요 채용분야 및 자격요건 채용규모 : 총 2명 소속 채용직책 인원 자격요건 (* 분야별 자격요건 중 어느 하나에 해당하면 지원 가능) 극단 (공연제작) 지도위원 1명 공연예술 기획, 제작 경력 3년 이상인 자 연극·뮤지컬 작품 기획·제작에 5편 이상 참여한 자 합창단 소년소녀합창단 (소년소녀합창) 지휘자 1명 소년소녀합창단 지휘 경력 2년 이상인 자 계 2명 ※ 직무기술서 별첨 ※ 채용분야별 중복지원 불가 채용방법 : 블라인드 채용 우대사항 문화예술기관, 단체 또는 해당 직무분야 유경험자(별도 가산점 없음) 장애인 : 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 8% 취업지원대상자 : 최종면접 전형 동점자 발생 시 우선 선발함 ※ 중복가산은 하지 않으며 여러 기준에 해당 시 가장 유리한 가점 기준을 따름 ※ 지원서에 해당사항을 기재하고 유효기간 내 증빙서류를 제출하여야 함 ※ 취업지원대상자 : 분야별 선발 예정인원이 3인 이하인 분야는 국가유공자 등 채용 시 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.6.14.에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발함 공통 응시자격 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자 (임용(예정)일 2026.4.23.(목) 기준) 해외여행에 결격사유가 없는 자 임용즉시 근무가 가능한 자 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자 ◆ 회관 인사규정 따른 결격사유 피성년후견인과 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. '아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 (신설 2023.7.11.) 가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 나. '스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ◆ 법률에 따른 결격사유 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유에 따라 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한) 담당업무 및 근무조건 담당업무 소속 채용직책 담당업무 극단 (공연제작) 지도위원 단장을 보좌하며 단체사업의 기획, 제작 및 행정업무 담당 기획 및 제작업무 수행을 위한 단장, 단원 및 유관부서 커뮤니케이션 합창단. 소년소녀합창단 (소년소녀합창) 지휘자 단장을 보좌하며 소년소녀합창단의 연습(교육) 및 공연진행에 있어 지휘업무와 그 외의 업무를 수행 소년소녀합창 운영, 공연기획, 연습(교육) 및 지휘 근무조건 소속 채용직책 고용형태 계약기간 근무시간 급여조건 비고 극단 (공연제작) 지도위원 채용일로부터 1년 주 5일 30시간 최초임기 포함 2년 내 연임가능 합창단. 소년소녀합창단 (소년소녀합창) 지휘자 계약직 채용일로부터 2년 회관 규정에 따름 ※ 임용(예정)일 : 2026.4.23.(목) *회관 사정에 따라 변경될 수 있음 2 응시원서 접수 접수방법 공고기간: 2026.3.11.(수)~3.23.(월) 18:00 까지 접수기간: 2026.3.11.(수)~3.23.(월) 18:00 까지 접수방법 : 세종문화회관 전용 채용 웹사이트 접수(https://recruit.incruit.com/sejongpac/) 입사지원서 내용 (* 온라인 입력, 개인정보 수집 및 활용 동의 필수) 인적사항, 교육사항, 경력사항, 자격사항, 직무관련 기타활동 등 ※ 입사지원서상의 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성하며 상근 경력에 한하여만 인정함 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력기술서 제출서류 : 하단참조 ★ 지원서 접수기간에 아래 서류 첨부 제출(접수사이트 내 제출) ① 재직 및 경력증명서 각 1부 경력(재직)증명서상에는 근무부서, 근무기간 및 주 단위 근무시간, 담당업무 포함하여 제출 ※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 입증자료 (계약 종료일로부터 3개월 이전 내역)를 제출하셔야 하며, 미제출시 불인정될 수 있음 → 재직 중인 경력의 산정 종료일은 채용 공고일을 기준으로 함 ② 건강보험자격득실확인서 1부(경력(재직)증명서를 제출한 자에 한함) ※ 경력(재직)증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능 ③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) 각종 자격증 사본, 장애인, 취업보호대상자 증명서 등 ④ 지도위원 분야 : 포트폴리오(자유양식) 제출(*필수) 제출시기 : 지원서 접수기간 내(접수사이트) 각 분야별 응시 자격요건 확인이 가능한 증빙자료 필수 제출 기한 내 미제출 또는 자격요건 확인이 불가능한 경우 서류전형 탈락 제출파일 결함으로 인한 문제 발생의 책임은 응시자 본인에게 있으므로 반드시 확인 후 제출 [입사지원서 작성 시 유의사항] 본 채용은 '블라인드 채용'으로 입사지원서 작성 시 출신학교명, 나이, 출신지역, 성별 등을 직접적으로 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.](/resources/culture/img/editor/bbs/editor_20260312170039_95059.png)