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[송파문화재단] 여성문화회관 2026년 2차 기간제근로자 채용 공고(공개경쟁)
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이미지변환중입니다.![[송파문화재단] 여성문화회관 2026년 2차 기간제근로자 채용 공고(공개경쟁) 재단법인 송파문화재단은 높은 문화의 힘을 가지고 끊임없이 도전하는 인재를 모시고자 다음과 같이 공개 모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다. 2026년 7월 9일 (재)송파문화재단 이사장 1 채용분야 및 인원 채용인원 : 1명 구분 분야 채용인원 계약기간 담당업무 기간제근로자 주차장 1명 계약일로부터 1년 (2026. 9. 4. ~ 2027. 9. 3.) 주차장 관리 주차 민원 응대 ※ 상기 업무 이외에 재단 상황에 따라 추가 업무 부여 가능 ※ 근무성적 우수자 1회 연장 계약 가능(11개월) 2 응시 자격요건 기준일 : 공고일 기준 성별 학력 거주지: 제한없음 자격 기준 및 응시연령 * 자격요건 미달 시 응시 불가 구분 분야 자격기준 응시연령 기간제근로자 주차장 채용 예정일로부터 정상근무 가능한 자 재단 인사규정 등 관련 규정상 결격사유에 만 18세 이상 우대사항 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 주차장 관리 업무 유경험자 3 시험일정 및 방법 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사) 일자: 2026.8.5.(수) 배점기준 구분 총점 제출서류 자기소개서 주차장 100점 30점 70점 합격자 선정 : 서류심사기준에 의함 채용분야 예정인원의 5배수 이내 합격자 결정 예정인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 적격여부 심사로 결정할 수 있음 동점자처리기준 1순위(가산점 대상자), 2순위(자기소개서 점수가 높은자) 서류 합격자 발표: 2026.8.6.(목) 송파문화재단, 송파여성문화회관 홈페이지 및 재단 채용전용 사이트 게시 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) 일자 : 2026.8.19.(수) 심사방법 : 면접심사 기준에 의함 면접방식 : 다대일 면접 배점기준 구분 총점 직무역량 문제해결능력 의사소통능력 지원동기 및 태도 창의력 및 발전 가능성 배점 100점 20점 20점 20점 20점 20점 합격자 선정 : 면접심사기준에 의함 동점자처리기준 1순위(가산점 대상자), 2순위(이전 전형 고득점자) 예비합격자 선발 선발인원 : 채용인원의 2배수 이내 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 최종 합격자 발표 : 2026.8.20.(목) 송파문화재단, 송파여성문화회관 홈페이지 및 재단 채용전용 사이트 게시 가산점 부여 구분 대상자 가점비율 비고 가산점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제30조, 제31조 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 준용 관련법률기준 취업지원대상자 증명서 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제28조 사업주의 장애인 고용의무에 해당하는 지원자 전체전형 5% 장애인 증명서 4 응시원서 관련 제출서류 공고기간: 2026.7.9.(목) ~ 7.24.(금) 접수기간: 2026.7.16.(목) ~ 7. 24.(금) ※2026.7.24.(금) 10:00 접수분까지 유효 접수방법 : 채용 사이트 통한 온라인접수 * 우편 및 방문접수 불가 (https://recruit.incruit.com/songpafac) 응시자 제출서류 (필수) 응시원서 및 자기소개서 공통사항 (필수) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 공통사항 (해당자) 경력기술서 해당자 (해당자) 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서 해당자 (해당자) 관련 자격증 사본 해당자 (해당자) 취업지원대상자 증명서 및 장애인증명서 해당자 주의사항 모든 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한하여 인정 경력증명서 및 재직증명서: 근무지에서 발급한 증명서에 한함 근무지 증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두 일치하는 경력만 인정 경력(재직)증명서에는 직급, 근무부서, 담당업무 및 근무기간을 포함하여 발급 5 근로 및 보수조건 근로조건 구분 근무예정지 근무시간 기간제근로자 (주차장) 여성문화회관 근무일 : 주 5일(월~금), 주 40시간 근무시간 : 09:00~18:00 ※ 연장·야간·휴일근로 시 관련 규정에 따라 수당 지급 또는 보상휴가 등을 부여 ※ 재단 사정에 따라 근무지 및 근무시간은 변경될 수 있음 보수조건 구분 기본연봉 기간제근로자 2026년 송파구 생활임금제 적용(월보수: 2,533,289원 상당) 기본급, 교통비, 식대 포함 * 시간외 근무시 초과근무수당 지급 임용후보자 등록 및 임용절차 임용예정일 : 2026.9.4.(금) 임용후보자 등록 : 2026.8.24.(월) ~ 8.28.(금) 신체검사 및 결격사유 확인 후 임용 * 최종합격자 선정 후 신체검사 및 재단 인사규정 제13조에 해당하는 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있음 송파문화재단 인사규정 제13조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 해당 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 성폭력범죄, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄, '스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄에 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8의3. 미성년자에 대하여 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 신규 채용 수습기간 및 채용 철회 (재)송파문화재단 인사규정 제11조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습 기간을 둘 수 있음 인사규정 제12조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 1. 근무성적이 불량할 때 2. 재단의 규정을 위반하였을 때 3. 제13조의 결격사유에 해당할 때 4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 5. 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때 7 응시자 유의 및 참고사항 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 자격기준을 위해 제시해야하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 혼인여부, 연령, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 됩니다. 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한합니다. 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용할 수 있습니다. 최종합격이 되지 못한 응시자의 제출서류는 최종 합격자 발표날로부터 5일 이내에 채용서류 일체가 파기됩니다. 본 재단은 송파구 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 클린아이 잡플러스, 송파문화재단 홈페이지, 재단 채용전용 사이트 공지사항에 공고합니다. 8 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안 관련근거 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 시험 단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제 절차방법 「이의신청서(별첨 서식)」를 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (tim0123@naver.com) 이의신청시 유의사항 1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 문의처 : 송파문화재단 여성문화회관(070-4284-0949)](/resources/culture/img/editor/bbs/editor_20260709174603_95354.png)