이미지변환중입니다.성동문화재단 공고 [2203-33호]
(재)성동문화재단 기간제근로자 채용 공고
지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단의 성동구립용답도서관에서 기간제근로자(초단시간)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2022. 3. 12.
성동문화재단 이사장
접수방법
이메일 dudal@sdfac.or.kr 채용 분야 상세
채용분야
모집분야 기간제근로자(초단시간) 경력여부 신입,경력,기타(경력무관) 고용형태 시간제 채용인원 2명 담당업무
및 근무조건1. 채용분야 및 근무조건
○ 직렬(직급)분야: 기간제근로자(초단시간) 도서관 운영 보조
○ 인원: 2명
○ 담당업무: 용답도서관 자료실 운영보조 [도서 배가, 대출, 반납, 회원카드 발급, 도서관 방역관리(발열체크 및 소독) 등]
○ 보 수: 시급 10,720원(2022년 성동구 생활입금 기준)[고용 및 산재보험 공제 후 지급]
○ 근무지: 성동구립용답도서관 자료열람실(서울 성동구 용답중앙3길 10)
○ 계약기간 및 근무조건
- 목금: 2022. 3. 26.(토) ~ 12. 31.(토) 토일 12:00~20:00 [휴게시간 1시간 포함](주14시간)
- 토일: 2022. 4. 1.(금) ~ 12. 31.(토) 목금 14:00~22:00 [휴게시간 1시간 포함](주14시간)
※ 개별 근무성적 평정 및 관련 사업 추진 여부 확정에 따라 추후 계약 연장 가능
※ 코로나19와 관련하여 근무시간이 변경될 수도 있음
※ 이력서 상단 지원분야에 필히 기재 [목금, 토일]자격 및
경력기준2. 응시자격
가. 일반사항
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 공고일 현재 만18세 이상 만70세 미만인 자
○ 근면하고 성실한 자
○ 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자
나. 우대사항
○ 취업보호대상자 우대 (국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)
○ 문헌정보학 등 관련 학과, 도서관 근무 유경험자 우대결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자채용절차 및 방법
3. 채용절차 및 방법
가. 시험전형
구분
심사방법
심사내용
1차
서류
○ 평가요소에 따라 평가
- 근무경력사항, 교육 및 자격사항
- 자기소개서 충실성, 기타사항
○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상 지원 시 3배수 선발
※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발
2차
면접
○ 평가요소에 따라 평가
- 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사
나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성심사
- 응시인원이 선발예정인권과 같거나 적을 때에는 재공고 예정
- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자 중 고득점순 선발
- 심사기준
합계
근무경력
교육 및 자격사항
자기소개서
기타(직무활동 등)
100
30
30
20
20
가점
장애인, 취업보호대상자: 10점, 취업보호 유족: 5점
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
합계
동기, 태도
적응능력
표현력
직업관
적극성
지적수준
100
10
15
15
20
20
20
가점
장애인, 취업보호대상자: 10점, 취업보호 유족: 5점
다. 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간(2022. 12. 31.)내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 3개월간의 수습기간 적용
4. 원서접수 및 일정
가. 접수방법: 이메일접수(dudal@sdfac.or.kr)
※ 이메일 접수 시 제목을 “[채용] 초단시간[요일]-지원자이름”으로 기재
- 예시: [채용] 초단시간[목금]-홍길동 , [채용] 초단시간[토일]-홍길동
나. 세부일정
구 분
일 정
비 고
접 수 기 간
2022. 3. 12.(토) ~ 3. 22.(화) 18:00까지
- 채용 및 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음
- 코로나19 상황에 따라 면접 및 임용불가 시면접일정 및 임용시기가 변경될 수 있음
서 류 전 형
합격자 발표
2022. 3. 24.(목)
※홈페이지 공지 및 개별통보 예정
면 접 시 험
2022. 3. 25.(금) 예정
※시험시간 별도 통보
최종합격자 발표
2022. 3. 25.(금) 예정
※홈페이지 공지 및 개별통보 예정
임용(예정)일
2022. 3. 26.(토), 4. 1.(금) 예정
5. 제출서류
구 분
제 출 서 류
비 고
응시원서
접 수
① 입사지원서 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보이용동의서 1부
- 재단양식 입사지원서 작성 요망
(자료실의 기간제근로자 입사지원서 양식)
- 경력을 중심으로 상세히 기재
- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
6. 예비합격자 제도 운영
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2022. 12. 31.까지 예비합격자를 순위별로 임용
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
7. 기타사항
가. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람
나. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용
마. 기타 자세한 사항은 채용담당[02-2204-6471]으로 문의
8. 코로나19 관련 안내사항
가. 면접 시행 전 코로나19 관련 감염예방을 위한 관리시행
① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지
면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자는 출입금지
② (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨
③ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시
④ (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가
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성동구립용답도서관 기간제근로자(초단시간) 채용 공고 (기간제근로자(초단시간))
- 등록일 2022-03-12
- 작성자 관리자