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채용공고

2022년 노원문화원 팀장급직원(기간제) 채용 공고

  • 등록일 2022-03-11
  • 작성자 관리자
  • 첨부파일

노원문화원 공고 제2022-3호 2022년 노원문화원 직원(기간제) 채용 공고 노원문화원 발전과 지역문화진흥을 위하여 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 합니다. 2022년 3월 11일 노원문화원장 1. 채용인원 및 분야 구분 채용직위 주요업무 인원 문화사업팀 경력 팀장급 노원문화원 문화사업팀 총괄 문화사업 기획 및 행정 전반 1명 2. 응시자격 ▷ 공통요건 ○ 노원문화원 인사규정에서 정한 결격 사유에 해당하지 않는 자, 또한, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자 노원문화원 인사규정 제8조(임용자격 제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등) ① 법원은 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄 (이하

5. 전형일정 및 방법 ▷ 전형일정 구분 일정 비고 공고 및 원서접수 2022,3.11.() 3.20.(9) 노원문화원 홈페이지 서류전형 2022.3.22 (화) 노원문화원 서류전형 발표 2022.3.23.(수) 노원문화원 홈페이지 및 개별안내 면접전형 2022.3.25.(금) 예정 노원문화원 최종합격자 발표 2022,3,28.() 2022.4.1.() 노원문화원 홈페이지 및 개별안내 임용 * 상기 일정은 코로나 19 여파 및 노원문화원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ▷ 전형방법 구분 전형방법 심사내용 1차 · 직무수행 응시자의 자격·경력 등 소정의 기준 적합 여부를 서면 심사 전형서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 심사방법 : 분야별 선발 예정 인원의 5배수 선발 서류전형 서류전형 합격자에 한함 장소 : 노원문화원 평가기준 구분 지원동기, 실무지식 직업적성 20점 업무경력, 사업이해도 의사표현 정확성,논리성 성실성, 열의, 의욕 창의력, 의지력 합계 점수 20점 20점 20% 20점 100점 면접방법 : 질의응답 합격자 결정 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 검토하여 분야별 최고 득점자 선발 PT면접 : 문화사업팀장 지원자 2차 면접전형 PT 발표 주제 가. 지역문화사업 기획(노원의 지역문화자원 활용 사업 제안) 나. 문화예술교육사업 기획(차별화된 수준 높은 문화강좌 기획 제안) 다. 공모사업 지원(생활문화 지원사업, 문화가 있는 날 등 정부, 공공기관 공모 제안 ※ 가,나,다 사항 전체를 각 사업별 기획의도, 개요 기대효과, 소요예산 등을 포함하여 기획하고 10분 이내로 PT발표 (별도서식 없음) ※ 자료는 PDF파일로 개인 USB에 담아 면접시 지참하시기 바랍니다. 6. 응시자 유의사항 ▷ 최종합격자 제출서류(원본기준)

No. 제출서류 비고 1 경력(재직)증명서(근무부서, 직책 담당업무, 발급자 정보 필히 기재) 2 최종학력증명서 1부 3 교육 이수증 및 자격증 사본 4 채용신체검사서 1부 국민건강검진 검진서 대체 가능 5 최근 6개월 이내의 반명함판 사진 2매 6 주민등록등본 및 초본 각 1부(남성의 경우 병적 사항 포함 발급) 7 본인 명의의 통장 사본 1부 8 국민건강보험 자격득실확인서 9 취업보호대상자 증명서, 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 ※ 경력(재직)증명서와 국민건강보험 자격득실확인서 간에 일치하는 경력만 인정하며, 경력(재직)증명서와 자격득실확인서 모두 제출해야 인정 ▷ 불합격자의 채용서류 반환 등 - 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없는 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불가, 제출 시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. - 증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. - 제출된 서류의 반환 요청은 최종합격자 발표일로부터 10일 이내로 하며, 청구 기간이 지난 후에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기합니다. (첨부양식 참조) - 채용 불합격자로 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격 후보자 발표 이후 15일 이내로 이의제기 가능합니다. (첨부자료 중 이의제기 신청 절차 안내 및 양식 참조) - 입사지원서의 경험(교육) 및 경력사항, 자격사항은 국민건강보험 자격득실확인서 외 증명서 로 제출 가능한 사항만 작성하고 합격 후 증명서가 사실과 다를 경우 불합격처리 혹은 임용이 된 후라도 임용이 취소될 수 있습니다. - 채용 결격사유 발생, 임용포기, 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시, 최종심사 성적 순에 의거 적격자에 한해 예비합격자를 임용할 수 있습니다. - 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 노원문화원 규정에 의합니다. - 코로나19 관련하여 아래 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. 7. 문의 ▷ 노원문화원 경영기획팀 인사담당(02-6380-0026)

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