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채용공고

성동구립용답도서관 기간제근로자(초단시간) 채용 공고 (기간제근로자(초단시간))

  • 등록일 2022-03-25 00:00
  • 작성자 관리자

성동문화재단 공고 [2203-33-2]

 

()성동문화재단 기간제근로자 채용 공고

 

 

지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단의 성동구립용답도서관에서 기간제근로자(초단시간)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

 

2022. 3. 25.

성동문화재단 이사장

접수방법

이메일dudal@sdfac.or.kr

채용 분야 상세

채용분야
모집분야기간제근로자(초단시간)
경력여부신입,경력,기타
고용형태시간제
채용인원1명
담당업무
및 근무조건
1. 채용분야 및 근무조건
○ 직렬(직급)분야: 기간제근로자(초단시간) 도서관 운영 보조
○ 인원: 1명
○ 담당업무: 용답도서관 운영보조 [도서관 방역관리(발열체크 및 소독업무), 회원카드 발급 및 도서관 이용 안내 등]
○ 보 수: 시급 10,720원(2022년 성동구 생활입금 기준)[고용 및 산재보험 공제 후 지급]
○ 근무지: 성동구립용답도서관 자료열람실(서울 성동구 용답중앙3길 10)
○ 계약기간 및 근무조건
- 계약기간: 2022. 4. 12.(화) ~ 12. 31(토)
- 근무시간: 월 09:00~16:00 [휴게시간 1시간 포함], 화~금 07:00~09:00 (주14시간)
※ 개별 근무성적 평정 및 관련 사업 추진 여부 확정에 따라 추후 계약 연장 가능
※ 코로나19와 관련하여 근무시간이 변경될 수도 있음
자격 및
경력기준
2. 응시자격
가. 일반사항
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 공고일 현재 만18세 이상 만70세 미만인 자
○ 근면하고 성실한 자
○ 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자
나. 우대사항
○ 취업보호대상자 우대 (국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)
○ 문헌정보학 등 관련 학과, 도서관 근무 유경험자 우대
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 자
채용절차 및 방법

 

3. 채용절차 및 방법

 

시험전형

 

구분

심사방법

심사내용

1

서류

○ 평가요소에 따라 평가

근무경력사항교육 및 자격사항

자기소개서 충실성기타사항

 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상 지원 시 3배수 선발

※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발

2

면접

○ 평가요소에 따라 평가

구조화 면접 활용 인성 및 품격직업관 및 적응도업무수행능력자격사항 등을 종합적으로 심사

 

전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사

○ 1차 서류전형

응시자격 요건의 적합성심사

응시인원이 선발예정인권과 같거나 적을 때에는 재공고 예정

심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자 중 고득점순 선발

심사기준

 

합계

근무경력

교육 및 자격사항

자기소개서

기타(직무활동 등)

100

30

30

20

20

가점

장애인취업보호대상자: 10취업보호 유족: 5

 

○ 2차 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

 

합계

동기태도

적응능력

표현력

직업관

적극성

지적수준

100

10

15

15

20

20

20

가점

장애인취업보호대상자: 10취업보호 유족: 5

 

합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락

○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자예비 순위)

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

○ 예비합격자 유효기간(2022. 12. 31.)내 임용포기결격사유이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음

○ 3개월간의 수습기간 적용

 

4. 원서접수 및 일정

 

접수방법이메일접수(dudal@sdfac.or.kr)

※ 이메일 접수 시 제목을 “[채용초단시간-지원자이름으로 기재

예시: [채용초단시간-홍길동

세부일정

 

구 분

일 정

비 고

접 수 기 간

2022. 3. 25.() ~ 4. 4.() 18:00까지

채용 및 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

코로나19 상황에 따라 면접 및 임용불가 시면접일정 및 임용시기가 변경될 수 있음

서 류 전 형

합격자 발표

2022. 4. 6.()

홈페이지 공지 및 개별통보 예정

면 접 시 험

2022. 4. 7.(예정

시험시간 별도 통보

최종합격자 발표

2022. 4. 8.(예정

홈페이지 공지 및 개별통보 예정

임용(예정)

2022. 4. 12.(예정

 

 

 

5. 제출서류

구 분

제 출 서 류

비 고

응시원서

접 수

① 입사지원서 1

② 자기소개서 1

③ 개인정보이용동의서 1

재단양식 입사지원서 작성 요망

(자료실의 기간제근로자 입사지원서 양식)

경력을 중심으로 상세히 기재

취업보호대상자의 경우 해당란에 기재

 

.채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

채용서류 반환에 소요되는 비용은채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함

 

 

6. 예비합격자 제도 운영

 

채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2022. 12. 31.까지 예비합격자를 순위별로 임용

채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

 

 

7. 기타사항

 

본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역가족관계출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용

기타 자세한 사항은 채용담당[02-2204-6471]으로 문의

 

 

8. 코로나19 관련 안내사항

 

면접 시행 전 코로나19 관련 감염예방을 위한 관리시행

 (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지

면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자는 출입금지

 (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

 (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크시험 중 전원 마스크 착용면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시

 

 

 (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가